İstanbul 7. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2019/8 K.2019/4

Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Tasfiyeye İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

1-Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. Müvekkilinin Tasfiye Olunan ... Şirketi’nin tasfiye memuru olduğunu, 01.08.2005 tarihinde tasfiye işlemlerini başlatarak 10.12.2006 tarihinde ilgili belgeleri ... Ticaret Odasına teslim ettiğini, Tasfiye sürecinde; alacaklılara çağrı yapılmış, tasfiye bilançosu kabul edilmiş ve tasfiye memuru ibra edildikten sonra tasfiyenin sona erdirilmesi için ...

Ticaret Odası’na tescil başvurusunda bulunduğunu, bu işlemler devam ederken bir kısım şirket alacaklılarının, şirketin tasfiyesi hakkında bilgi sahibi olarak mezkûr şirketten alacağını tahsil etttiğini, akabinde yapılan işlemler neticesinde terkine dair hususlar 25.12.2006 tarihinde Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edildikten sonra Ticaret Odası tarafından tescil olunarak şirket sicilden terkin edildiğini, müvekkilinin kanunen üstüne düşen görevleri azami gayret içinde layıkıyla ifa etmeye çalıştığını,

ancak dava dışı ... tasfiye tamamlandıktan 10 yıl sonra şirkete karşı alacak davası açmış ancak işbu davada taraf teşkili sağlanamadığından bahisle şirketin ihyası için ayrı bir dava daha açma gereği duyulduğunu, Tasfiye olan ...Şirketi’nin ihyası için açılan davada müvekkilinin tasfiye memuru taraf gösterilerek şirketin ihyasına karar verildiğini, müvekkilininde tasfiye memurluğuna olarak görevlendirildiğini, müvekkilinin 62 yaşında olduğunu ve bu görevi ifa edemeyecek durumda olduğunu belirterek davanın kabulü ile müvekkilinin Tasfiye Halinde ...

Şirketi’nin memurluğu görevinden azlini talep etmiştir.

2-Dava, davacının, Tasfiye Memurluğu görevinden azli talebine ilişkindir.

3-Davacının Tasfiye... Şirketi’nin ortağı olduğu ve Mahkememizin ... Esas, ... Karar sayılı, 22.01.2010 tarihli kararı ile tasfiye memuru olarak atanmıştır.

4-T.T.K.nun 537/2 maddesi pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkemece tasfiye memuru kişilerin görevden alınabileceği ve yerlerine yenilerini atayabileceği öngörülmüştür. Şirket ortağı ve Tasfiye memuru davacının, yaşı, hastalığı ve ifa güçlüğü de dikkate alınarak haklı sebebin varlığına Mahkememizce kanaat getirildiğinden, davanın kabulü ile tasfiye memuru davacının görevine son verilerek yerine Tasfiye Halinde ... Şti.'nin ortaklarından ...'ın atanmasına karar verilerek aşağıdaki hüküm tesis edilmiştir.

Başkan ... Üye ... Üye ... Katip ...