İzmir 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/16 K.2022/116

Mahkememizde görülmekte olan Şirkete Kayyım Atanması davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle; davacı ile ... (...) ...'ın kardeş olup müteveffa babaları ... ile birlikte davalı şirketin ortakları olduklarını, şirketin başka ortağının bulunmadığını, babaları ...'ın aynı zamanda şirketin münferiden temsile yetkili müdürü ve büyük ortağı iken 30/11/2021 tarihinde vefat ettiğini, böylece şirketin temsilcisiz kaldığını, şirketin yaklaşık %32 payının davacıya yaklaşık %12 payının ...'a %56,3 payının ise baba ...'a ait olduğunu, ...'ın vefatından önce İzmir ...

Noterliği'nin 09/09/2021 tarihli ... yevmiye nolu vasiyetnamesi ile paylarının 570 adedini ...'a vasiyet ettiğini, kalan kısmını ise miras payları oranında kardeşler arasında paylaşılmasını istediğini, davacı ve ...'ın müteveffanın yasal mirasçıları olup başka yasal mirasçı bulunmadığını, annelerinin daha önce vefat ettiğini, vasiyetnamenin açılmasının Karşıyaka ...

SHM'nin ... esas sayılı dosyasına konu olup vasiyetnamenin en erken Mayıs ayında duruşmada açılacağının bildirildiğini, vasiyetname açılmadan muris ...'in payının mirasçılara intikal ettirilemediğini, dolayısıyla genel kurulun toplanamadığını ve müdür seçimi yapılamadığını, bu nedenle şirketin kilitlenmiş durumda olup personel ücretleri ve borçlarının ödenemediğini, tahsilatların yapılamadığını, şirketin inşaat şirketi olup projelerinde maliklere karşı sıkıntı yaşandığını, şirkete kayyım atanmasını bu kapsamda öncelikle ...'ın yönetici kayyım atanmasını,

bu talepleri kabul edilmezse ... ve ...'ın müşterek yetki ile yönetici kayyım atanmasını talep ve dava etmiştir.

Davalı şirkete dava dilekçesi tebliğ edilmiş, davaya cevap verilmediği anlaşılmıştır.

İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün internet sitesinden çıkartılan sicil dosyasının incelenmesinden; davalı ... Ltd Şti'nin İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü Merkez ... sicilinde kayıtlı olduğu, muamele merkezinin ... Sok No:... ... ... İzmir olduğu, ortaklarının 225 pay itibariyle ..., 605 pay itibariyle ..., 1070 pay itibariyle ... olup, şirketin 15/11/2018 tarihli ortaklar kurulu kararı ile ...'ın herhangi bir süreyle sınırlı olmaksızın şirket müdürü olarak atanmasına karar verildiği anlaşılmıştır.

Uyap sisteminden çıkartılan nüfus aile kayıt tablosunun incelenmesinden; ...'ın 30/11/2021 tarihinde öldüğü, eşi ...'ın kendisinden evvel 12/10/2018 tarihinde öldüğü, geriye çocukları ... ve ...'ın (...) kaldığı, ...'ın İzmir ... Noterliği tarafından düzenlenen 09/09/2021 tarihli ... yevmiye nolu vasiyetnamesinin bulunduğu anlaşılmıştır.

... gerek mahkememize ibraz ettiği dilekçe ve gerekse 11/02/2022 tarihli duruşmadaki beyanında iddiaları doğrulayarak mümkün olduğu takdirde ...'ın şirkete yönetici kayyım olarak atanmasını bu kabul edilmezse birlikte müşterek yetkiyle kayyım olarak atanmalarını talep ve beyan etmiştir.

Toplanan tüm deliller karşısında; davalı ... Ltd Şti'nin ortaklarının ..., ... ve ... olduğu, ...'ın aynı zamanda şirketin münferiden temsile yetkili müdürü olup 30/11/2021 tarihinde vefat ettiği, böylelikle şirketin temsilcisiz kaldığı, ...'ın ölmeden evvel yaptığı vasiyetnamesinin bulunduğu, bu vasiyetnamenin Karşıyaka ...

Sulh Hukuk Mahkemesince açılıp okunması için duruşma günü tayin edildiği, bu aşamada hisselerinin mirasçılara intikalinin mümkün olmadığı, dolayısıyla davalı şirketin genel kurulunun yapılamadığı, şirketin temsilcisiz kalmasının şirket faaliyetlerini sekteye uğrattığı kanaatine varılmakla, diğer ortak ...'ın beyanı da gözetilerek davanın kabulüne, İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü'nün Merkez ... sicilinde kayıtlı ...

Ltd Şti'ne şirketin büyük ortağı ...'ın vasiyetnamesinin açılması sonrası resmen mirasçıları belirleninceye kadar ...'ın şirketin önemli ölçüde mal varlığının satışı ve olağanüstü borçlandırma işlemleri hariç olmak üzere olağan işleriyle sınırlı olmak üzere yönetim kayyımı olarak atanmasına iş bu karar kesinleşinceye kadar da derhal göreve başlamak üzere ...'ın aynı yetkilerle tedbiren kayyım olarak atanmasına, kararın kesinleşmesinden sonra ise iş bu kararımız gereğince belirlenen yetkilerle yönetim kayyımı olarak görevinin devamına karar vermek gerekmiştir.

Başkan ... Üye ... Üye ... Katip ...