İzmir 4. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2024/976 K.2025/607

Mahkememizde görülmekte olan tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesi ile özetle. Dava dışı ... idarede çalışmakta iken 29. 08. 2024 tarihinde emekli olduğunu,...ın idarenin yüklenici firmalarından olan davalı... Özel Güvenlik Limited Şirketi ve dava dışı ... A.Ş'nde çalıştığını, davalı şirkette çalışan ...'ın emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını ve kendisine idarece kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, kıdem tazminatından dava dışı... A.Ş'nin sorumlu olduğu tutar olan 266.124,95-TL rücu edildiğini, davalı...

Özel Güvenlik Limited Şirketinin sorumlu olduğu tutar için rücu edilmesi gerektiğini, ...ın idarede çalışmış olduğu süreler baz alınarak (... Güvenlik ... Ltd.

Şti ve İzenerji A.Ş) SGK ve ücretsiz izin eksik günü ve...i A.Ş'nin ödediği bedel düştükten sonra kalan hizmeti karşılığı brüt 341.732,46-TL tutarından 2.593,75-TL damga vergisi düşüldükten sonra net 339.138,71-TL kıdem tazminatı ödemesinin idarece yapılmış olduğunu belirtmiş, idare tarafından dava dış...'a ödenen kıdem tazminatından davalının sorumlu olduğu kısım olan 339.138,71-TL'nin 16.10.2024 ödeme tarihinden itibaren işlemeye başlayacak avans faizi ile davalı şirketten tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılara yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalı yana dava dilekçesi usulüne uygun tebliğ edilmesine rağmen davaya cevap dilekçesi sunmadığı anlaşılmıştır.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, özel güvenlik hizmet alım sözleşmeleri kapsamında davacı hizmet alan tarafından ödenen kıdem tazminatının davalıdan rücuen tahsili için başlatılan rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir.

SGK kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanununa göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve fer'ilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.

Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır.

İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdığı dönemle orantılı olarak yüklenici, işverene karşı sorumludur.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden; dava dışı işçi...ın, SGK hizmet döküm cetveli verilerine göre, 01.12.2009 - 31.07.2011, 01.10.2014 - 31.01.2015 ve 01.03.2015 - 01.04.2018 dönemlerinde davalı

İşverenin adi ortağı bulunan dava dışı işveren... İnsan Kaynakları San ve Tic. AŞ nezdinde sigortalı çalıştığı, davacı yanca dava dışı işçiye 16/10/2024 tarihinde 605.263,65-TL kıdem tazminatı ödendiği, ödeme dekontunun dosyaya sunulduğu anlaşılmıştır.

Mahkememizce iş müfettişi bilirkişiden alınan bilirkişi raporunda özetle; iki seçenekli hesap yapılmış, birinci seçenekte davalı işverene ilişkin sorumluluk hesabının 339.138,71-TL, ikinci seçenekte ise 169.569,36-TL olduğu mütala edilmiş, iş ortaklığı

şeklinde iş yapılan dönemler için, tüm sorumluluk hesabının davalı işverene yapıldığı görülmüş, adi ortaklığın dış ilişkide üçüncü kişilere( işçi) karşı müteselsil sorumluluğu bulunduğundan, mahkememizce birinci seçenek, dosya kapsamına uygun bulunarak hükme dayanak yapılmıştır.

Bu itibarla, davalı tarafça itiraza uğrayan bilirkişi raporu ile hesaplanan, davalı şirketin, davacının dava dışı işçiye ödediği kıdem tazminatından, yani 339.138,71-TL'den sorumlu olduğu anlaşıldığından, haklı ve yerinde görülen davanın kabulüne karar vermek gerekmiş, hüküm altına alınan tazminata tarafların tacir olmaları nedeniyle ödeme tarihi olan 16.10.2024 tarihinden itibaren avans faizi işletilmiş, HMK nın 326. maddesi uyarınca iş bu dava nedeniyle davacı yanca yapılan yargılama giderleri davalı üzerinde bırakılmış, davacı yararına, davalı aleyhine nispi vekalet ücreti takdir olunarak, aşağıdaki hükmün tesisi gerekmiştir.

Katip ... Hakim ... · ¸e-imzalıdır ¸e-imzalıdır