Kayseri 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2021/801 K.2022/856

Mahkememize açılan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan yargılaması sonucunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; ...'ın ilgili ünitesi Doğal Gaz İşletme ve Piyasa İşlemleri Bölge Müdürlüğü'ne bağlı Kayseri İşletme Müdürlüğü'nde "genel temizlik, yemekhane hizmetleri, zirai ve yangına karşı yabancı otla mücadele hizmetleri" işine dair ihalesini davalı firmanın aldığını, ihale nedeniyle yapılan hizmet alım sözleşmesi gereğince ihale konusu iş kapsamında oluşan işçilik alacaklarından münhasıran davalının sorumlu olduğunu, dava dışı işçinin müvekkili kuruluşça yapılan ihaleler kapsamında çalışmalarının tamamı yönünden ödeme yapıldığını,

davalı firmanın dava dışı işçiyi bünyesinde çalıştırdığı 4 yıl 9 aylık döneme dair oluşacak işçilik alacaklarından sorumlu olacağını, işçinin kıdem tazminatı ve diğer tüm taleplerinde davalı yüklenici firmanın tek başına sorumlu olması nedeniyle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile 13.639,08-TL alacağın müvekkili kurum tarafından ödendiği tarihten itibaren hesaplanacak avans faizi ile birlikte davalı firmadan tahsiline, yargılama giderlerinin davalı tarafa tahmiline karar verilmesini dava ve talep etmiştir.

CEVAP

Davalı tarafa usulüne uygun dava dilekçesi, tensip tutanağı, duruşma gün ve saatini bildirir davetiye tebliği edilmesine rağmen duruşmalara katılmamış, herhangi bir cevap dilekçesi de sunmamış, yargılama yokluğunda yapılıp bitirilmiştir.

YARGILAMA VE GEREKÇE

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunun 4/1-a maddesine göre davaya bakmaya Mahkememiz görevlidir.

6545 sayılı yasanın 45/3. maddesi uyarınca yargılama Tek Hakim tarafından yürütülmüş ve sonuçlandırılmıştır.

Mahkememizde açılan ve sonuçlanan davada dava değeri 500 Bin TL'nin altında olması nedeniyle 7251 sayılı kanunla değişik 6102 Türk Ticaret Kanununun 4/2. maddesi uyarınca basit yargılama usulü uygulanmıştır.

Dava şartı arabuluculuk faaaliyeti kapsamında taraflar görüşmüş ancak anlaşmaya varamamışlardır.

Dava, taraflar arasında düzenlenen sözleşme ve eki şartnameler gereği, davacı tarafından çalışan işçilere ödenen tazminat bedellerinin rücuen tazmini istemine ilişkindir.

Taraf vekilleri delillerini sunmuş ödeme belgeleri, taraflar arasında düzenlenen sözleşmeler ve eki şartnameler ve tarafların dayandığı tüm deliller toplanmış ve bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır.

Dosyaya mübrez ... havale tarihli bilirkişi raporunda; davalı ...ve Dış Ticaret Pazarlama Ltd. Şti.'nin... tarihinden davacı tarafından dava dışı ...'a ödenen 13.639,08-TL'den sorumlu olacağın, faiz konusunda takdirin mahkemeye ait olacağı görüş ve kanaatinde olduğunu bildirmiştir.

Yapılan yargılama, toplanan deliller, alınan bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; 4857 sayılı yasanın 112. maddesi gereğince dava dışı işçinin hakettiği 13.639,08-TL kıdem tazminatı davacı kurum tarafından ödenmiştir. Taraflar arasında imzalanan sözleşme ve teknik şartname hükümlerine göre; kıdem tazminatı tutarı sözleşme bedeli içerisinde olup yüklenici istihdam edilen özel güvenlik görevlisinin işvereni olarak kabul edilecek, mevzuattan doğan bütün borç ve yükümlülükler ile istihdam edilen özel güvenlik görevlisinin tüm özlük, yıllık ücretli izne ilişkin hakları ile ilgili kanun ve bunlara ilişkin tüzük, yönetmelik ve tebliğlerle belirlenmiş tüm yükümlülükler yüklenici tarafından yerine getirilecektir.

Kıdem tazminatı da belirlenen yükümlülükler arasına girmektedir.

Taraflar arasında imzalanan sözleşme ve teknik şartname hükümleri dikkate alındığında; davalı firmanın bünyesinde çalıştırdığı işçinin kıdem tazminatından çalıştırdıkları süre kadar sorumlukları bulunmaktadır. (Yargıtay 23. Hukuk Dairesi 13.01.2020 tarihli 2019/316 esas 2020/31 karar sayılı ilamı da bu yöndedir.)

Mahkememizce de denetime elverişli kabul edilen bilirkişi raporunda belirtildiği şekliyle ve tarafların tacir olmaları nedeniyle avans faiz isteminin de yerinde olduğu gözetilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip ... Hakim ...