Kayseri 2. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2021/518 K.2021/1139

Av.... DAVALILAR : 1- .... 2- ... 3-.... VEKİLİ : Av. ... DAVALI : 4- ...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 15/08/2019

KARAR TARİHİ : 17/12/2021

KARAR YAZIM TARİHİ : 31/12/2021

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekilinin dava dilekçesinden özetle; müvekkili kurum tarafından özel güvenlik görevlisi ...' a 04/08/2010-22/02/2017 tarihleri arasında 6 yıl 6 ay 5 günlük hizmeti karşılığı toplam 15.036,87-TL kıdem tazminatı için ödeme yapıldığını, bu ödemeye ilişkin tazminat davası açılmak gerektiğini, dava dışı özel güvenlik görevlisi ...' ın işten ayrıldığı tarihe kadar müvekkkil kurum bünyesinde ihale ile özel güvenlik hizmetlerinde bulunan farklı şirketlerde görev aldığını, ayrıca adı geçen firmalar ile müvekkil idare arasında imzalanan sözleşmelere göre faiz oranları belirlendiğini,

faiz oranının belirlenmediği sözleşmelerde ticari faiz uygulanacağını, bu nedenle adı geçen firmaların taraflarınca işçiye ödenen bedelden sorumlu olup, sözleşme ile öngörülen faiz oranı üzerinden taraflarına ödeme yapılması gerektiğini, tüm bu nedenlerle adı geçen güvenlik görevlisine ödenen kıdem tazminatının davalılarla imzalanan sözleşmeler gereği ödemem tarihinden itibaren uygulanacak sözleşme faiziyle-faiz belirtilmeyen sözleşmelerde ticari faiziyle birlikte davalı şirketlerden sorumlulukları oranında müştereken ve müteselsilen rücuan tahsilini talep ve dava etmiştir.

Davalı şirketler vekilinin cevap dilekçesinden özetle; 7166 sayılı Kanunun 11 inci maddesi ile 4857 sayılı kanunun 112 inci maddesine göre asıl işveren olan kamu kurum veya kuruluşu ile alt işveren arasında bağıtlanan sözleşmede "kıdem tazminatı ödemesinden ötürü alt işverene rücu edileceğine" dair açık bir hükme yer verilmemişse hiçbir ahvalde alt işverene rücu edilemeyeceğini, Ankara 12. Asliye Ticaret Mahkemesinin 2017/948 esas 2019/358 karar sayılı kararında " davacı ...... 11/09/2014/ öncesine yönelik rücu istemi yönünden da davanın esassı hakkında karar verilmesine yer olmadığına " şeklinde hükmedildiğini, hukuka aykırı olarak açılan işbu davanın reddine karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı ... tarafından cevap dilekçesi verilmediği görülmekle HMK 128.maddesi gereği bütün vakaları inkar etmiş sayılacağı anlaşılmıştır.

Mahkememizce verilen 2019/429 E. - 2021/45 K. sayılı karar, Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesinin 2021/962 E. - 2021/1156 K. sayılı kararı ile kaldırılmakla yine Mahkememizin 2021/518 Esas sırasına kaydı yapılmış ve yargılamaya bu esas üzerinden devam olunmuştur.

Dava, asıl işveren tarafından dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının taraflar arasındaki sözleşme hükümleri gereğince davalı alt işverenlerden rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Mahkememizce dosyanın önceki rapor düzenleyen bilirkişiye tevdi ile Kayseri Bölge Adliye Mahkemesinin kaldırma kararı doğrultusunda ek rapor tanzimi istenmiş, bilirkişi sunmuş olduğu 23/11/2021 havale tarihli ek raporda özetle.

Dosyada mevcut 01.01.2016 - 15.03.2016, 16.03.2016 - 31.05.2016, 14.06.2016 - 31.07.2016, 01.06.2016 - 31.08.2016, 01.09.2016 - 31.10.2016, 01.09.2016 - 31.08.2017 tarihleri arasında geçerli teknik şartnamelerin Yüklenicinin Sorumluluk Esasları başlıklı 14 maddesinin 5. fıkrasında “İş, sosyal güvenlik ve diğer ilgili mevzuat uyarınca yüklenici, istihdam edilen özel güvenlik görevlisinin işvereni olarak kabul edilecek ve mevzuattan doğan bütün borç ve yükümlülükler ile istihdam edilen tüm özel güvenlik görevlisinin özlük, yıllık ücretli izine ilişkin hakları ile ilgili Kanun ve bunlara ilişkin tüzük,

yönetmelik ve tebliğlerle belirlenmiş tüm yükümlülükler, yüklenici tarafından yerine getirilecektir...”, 6. fıkrasında “...Hizmet personelinin (kıdem tazminatı hariç olmak üzere) maaşları, yol, yemek, ödül, ceza, maaş artışı ve buna benzer tüm sosyal hakları ile iş hukuku mevzuatında belirtilen her türlü sorumluluk, vergi, harcama işlemleri yüklenici tarafından sözleşme kapsamında yapılacaktır.” kullanımı gereken kılık, kıyafet,

gereç ve donatım kullanımına tahsis edilecek gereçlere ilişkin yüklenicinin yükümlülükleri başlıklı 17. maddenin 5. fıkrasında “Yüklenici yürürlükteki İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı güvenlik görevlilerinin her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır.

Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, işçi haklarının ödenmesi ve sair konularda (kıdem tazminatı hariç olmak üzere) tüm sorumluluk yükleniciye aittir.” hükümlerinin yer aldığı, 01/01/2016 tarihinden sonraki dönemde yüklenicinin sorumlu olmaması haline göre yapılan hesaplamada Davalı ....' nin 3.257,45.-TL den tek başına sorumlu olduğu, Davalı .....'nin 4.616,86.-TL' den .... ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, Davalı ..... 'nin 4.616,86.-TL 'den ....ve ....+ ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu,

Davalı ....... 'nin 4.616,86.-TL' den.... ve .... ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, Davalı .....Min 4.514,26.-TL 'den ...ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, Davalı ...' nin 4.514,26.-TL 'den .... ite birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, Ödeme tarihinin 11.04.2017 tarihi olduğu, faiz konusundaki takdirin Mahkememize ait olduğu yönünde rapor tanzim edilmiştir.

Bilirkişi tarafından, 01.01.2016 - 15.03.2016, 16.03.2016 - 31.05.2016, 14.06.2016 - 31.07.2016, 01.06.2016 - 31.08.2016, 01.09.2016 - 31.10.2016, 01.09.2016 - 31.08.2017 tarihleri arasında geçerli teknik şartnamelerin Yüklenicinin Sorumluluk Esasları başlıklı 14 maddesinin 6. Fıkrası ve 17. maddenin 5. fıkrası gözönüne alınarak dava dışı işçinin çalıştığı sürede kıdem tazminatından 01/01/2016 tarihinden sonraki dönemde yüklenicilerin sorumluluğunun bulunmadığı gözetilerek yapılan hesaplama Mahkememizce usul ve yasaya hüküm kurmaya elverişli bulunduğundan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip ... · ¸E-imzalıdır Hakim .... · ¸E-imzalıdır