Konya 1. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2025/20 K.2025/15

Konya . Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas, ... K, sayılı kararı ile mahkememize gönderilen ve yukarıda yazılı esas sırasına kaydedilen dosya incelendi;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle.

Müvekkilinin 28.04.2018 tarihinden itibaren davalı iş yerinde çalıştığını ve her ay maaşına ek prim ödeme aldığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca kendisine verilen görevlere harfiyen yerine getirdiğini, işlerini aksatmadan yaptığını, ancak son zamanlarda iş yeri yetkililerince müvekkili üzerinde mobbing uygulandığını, fazla çalışma ve pazar mesailerine gelmesi konularında baskı yapıldığını, müvekkilinin resmi tatillerde zorunlu olarak çalıştırıldığını, ancak ücretinin tam olarak yatırılmadığını, yine yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, yıllık 270 saatin üzerinde fazla mesai uygulandığını,

müvekkilinin ağır şartlarda çalıştırıldığını, Covid-19 salgınına rağmen gerekli tedbirler alınmaksızın çalışmak zorunda bırakıldığını, bu sebepten müvekkilinin ve birçok çalışma arkadaşının virüse yakalandığını, yine görev tanımı dışındaki işlerde çalışmak zorunda bırakıldığını, asgari mola sürelerine riayet etmeyerek çalıştırdıklarını, dini bayramlarda ve UBGT günlerinde sürekli olarak mesaili olarak çalışmak zorunda bırakıldıklarını, aylık ücretlerinin ödenmediğini, son olarak iş akdinin davalı işveren tarafından haklı neden bildirilmeksizin tek taraflı olarak feshedildiğini, bu nedenle 6100 S.K.

109. maddesi uyarınca kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin (Şimdilik10 TL) tespit edilerek çıkan tutarın fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizle davalıdan alınmasına, 6100 S.K.

107/1 maddesi uyarınca belirsiz alacak dava hükümlerine göre tüm deliller toplanıp uzman bilirkişilerce kesinlik ve netlik kazandıktan sonra fazla çıkması durumunda artırılmak üzere; (uzman bilirkişilerce hesaplama yapılıp belirlenebilir olduktan sonra fazla çıkması durumunda artırılmak üzere) 6100 S.K. m. 107/1 maddesi uyarınca tespit edilecek Fazla çalışma ücretlerinin (10 TL) 6100 S.K. m. 107/1 maddesi uyarınca tespit edilecek Hafta tatili ücretlerinin (70 TL) 6100 S.K. m. 107/1 maddesi uyarınca tespit edilecek resmi tatillerde çalışma ücretlerinin (10 TL).

(UBGT Ücreti) her bir alacak kalemi için ayrı ayrı olmak üzere fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizle davalıdan alınmasına, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte karşı tarafa yükletilmesini talep ve dava etmiştir.

Ermenek . Asliye Hukuk Mahkemesince verilmiş olan görevsizlik kararı ve Konya . Asliye Ticaret Mahkemesinin gönderme kararı ile dosya arasındaki tüm kayıt ve belgeler tek tek incelenmiştir.

Ermenek. Asliye Hukuk Mahkemesinin ... esas, ... Karar sayılı hükmünde. Davacı işçinin bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkin olarak eldeki davayı açtığı, dosyanın davalısı işveren hakkında Konya. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas ...

Karar sayılı iflas kararı verildiği, davacı işçinin, davalı işverenin iflasından sonra işçilik alacaklarının tahsili için dava açmış olması gözetildiğinde görevli mahkemenin İİK md-235/1 hükmüne göre iflas kararını veren Ticaret Mahkemesinin görevli olduğu belirtildiği ve bu nedenle Konya. Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş ise de bu hususta sadece mahkememizin görevli olmadığı gönderme kararı verilen Konya.

Ticaret Mahkemesi dışındaki diğer Ticaret Mahkemelerine dosyanın tevzi edilebilecek olmasına binaen için aşağıdaki şekilde hüküm kurularak tevzi bürosuna gönderilmesine karar verilmiştir.