İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 12. Hukuk Dairesi E.2023/1072 K.2024/167

Davanın reddine ilişkin kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü;

DAVA

Davacı vekili; davalı şirketin yönetim kurulu üyelerinin şirketin denetimine ilişkin kuşkuları olan ve bu hususta talepte bulunan müvekkilini saf dışı bırakarak ve müvekkilinin yönetim kurulu üyeliğini sonlandırarak şirketi denetimden kaçırmak için genel kurul kararı aldıklarını, müvekkilinin söz konusu genel kuruldan haberi olmadığını, müvekkiline sözlü ya da yazılı herhangi bir çağrı yapılmadığını, dava konusu 2022/9 sayılı yönetim kurulu kararının şirket esas sözleşmesine aykırı şekilde toplantı nisabı oluşmaksızın alındığını, yönetim kurulu kararının eşit işlem ilkesine ve dürüstlük kuralına aykırı olduğunu belirterek 22/07/2022 tarih ve 2022/9 sayılı yönetim kurulu kararlarının batıl olduğunun tespitine ve iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalı vekili; davacıya ... nolu yönetim kurulu toplantısının ihtarname ile bildirildiğini, davacının mazereti olmaksızın toplantıya katılmadığını, davacının iptalini istediği 22/07/2022 tarihli yönetim kurulu kararının olağan genel kurul işlemlerinin yapılmasına yönelik olduğunu, yönetim kurulu başkanının bu çağrıyı yapma yetkisinin bulunduğunu, davacının 22/08/2022 tarihinde ilgili genel kurula katıldığını, davacının katıldığı genel kurulda taleplerini dile getirdiğini, oy kullandığını, bu nedenle yönetim kurulu kararının iptalini talep etmekte hukuki yararı kalmadığını,

22/08/2022 tarihli genel kurulda toplantı nisabı sağlanamadığından 23/09/2022 tarihinde ikinci toplantının çoğunluk aranmaksızın yapıldığını belirterek davacının dava konusu olayda 22/08/2022 tarihli 1. olağan genel kurula ve sonrasında yapılan 23/09/2022 tarihli 2. olağan genel kurula iştirak ettiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

Mahkemece; davalı şirketin yönetim kurulunun 22/07/2022 tarihli 2022/9 karar sayılı kararının YK Başkanı ... ve yardımcısı ...'nin katıldığı toplantıda alındığı, davacının toplantı gün ve saatinin kendisine bildirilmediğini iddia etmiş ise de, dosya içeriğinde bulunan ihtarname ve tebliğ şerhine göre noter ihtarnamesi ile toplantıdan bir gün önce haberdar edildiği, davalı şirketin yönetim kurulunun 3 kişiden oluştuğu, şirket esas sözleşmesinin 8/c maddesinde yönetim kurulunun 3 kişiden oluştuğu hallerde asgari toplantı nisabının 3 kişi olarak belirlendiği,

aynı bentte esas sözleşmede ağırlaştırılmış hükümlerin haricinde yönetim kurulu kararlarının, toplantı nisabının çoğunluğu ile alınacağının düzenlendiği, yönetim kurulu toplantı gün ve saatinin davacıya tebliğ edilmesine rağmen davacının geçerli bir neden ileri sürmeden toplantı gününün kendisine bildirilmediğini ve toplantıya bu nedenle katılmadığını ileri sürmesinin TMK'nın 2. maddesi anlamında hakkın kötüye kullanılması niteliğinde olduğu,

aksinin kabulü halinde yönetim kurulunun toplanamaz hale geleceği, TTK'nın 390. maddesi uyarınca üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanılarak alınan 22/07/2022 tarihli 2022/9 karar sayılı kararda TTK ve esas sözleşme hükümlerine aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

İSTİNAF SEBEPLERİ

Davacı vekili istinaf dilekçesinde; yönetim kurulu toplantısının müvekkiline bir gün öncesinden tebliğ edildiğini, şirket esas sözleşmesinde yönetim kurulu toplantısı için ağırlaştırılmış nisap öngörüldüğünü, müvekkilinin katılmadan yapılan yönetim kurulu toplantısının kanuna ve esas sözleşme aykırı olduğunu, kararın yok hükmünde olduğunu, şirket esas sözleşmesinde yönetim kurulunun 3 üye ile toplanacağının açık bir şekilde düzenlendiğini, ayrıca iki defa üst üste toplantıya katılınmaması ve acil işlerde şirketin karar alamaması ve şirketin organsız kalması halinde bu durumun şirketin tasfiyesi anlamına geleceğini,

18/07/2022 tarihinde genel kurul toplantısı yapıldığı halde müvekkiline yönetim kurulu toplantısı yapılacağına dair hiç bir bilgi verilmediğini, müvekkiline usulüne uygun bir tebligat yapılmadığını, tebligatın 21/07/2022 tarihinde toplantının ise 22/07/2022 tarihinde yapıldığını, müvekkilinin Çorum'da mukim olup farklı şirketlerde yönetim kurulu üyesi olduğunu, tebligatı alan kişinin ise müvekkilinin yengesi olup farklı adreste ikamet ettiğini, usulüne uygun bir tebligat yapılmadığını, müvekkilinin genel kurul toplantısına katılmasının en doğal hakkı olduğunu ve bu davayı açmaktaki hukuki yararını ortadan kaldırmadığını,

yönetim kurulu toplantısının eşit işlem ilkesine de aykırı olduğunu belirterek kararın kaldırılmasını talep etmiştir.

GEREKÇE

Dava, yönetim kurulu kararının yokluk veya butlanla malul olduğunun tespiti istemine ilişkindir. Davacı, davalı şirket yönetim kurulunun 3 kişiden oluştuğunu, ancak 22/07/2022 tarihli yönetim kurulunun toplantı nisabı oluşmadan yapıldığını belirterek davalı şirket yönetim kurulunun 22/07/2022 tarihli 2022/9 karar sayılı kararının batıl olduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

TTK'nın 390/1. maddesiyle esas sözleşmede aksine ağırlaştırıcı bir hüküm bulunmadığı takdirde, yönetim kurulunun üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanıp, kararlarını da toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğuyla alacağı düzenlenmiştir. Ancak davalı şirketin esas sözleşmesinde ağırlaştırıcı bir nisap düzenlemesi bulunmaktadır.

Esas sözleşmenin 8/c maddesinde, Şirket Yönetim Kurulu'nun 3 kişiden oluştuğu hallerde yönetim kurulu asgari toplantı nisabının 3 kişi olacağı açık bir şekilde düzenlenmiştir.

Sözleşmenin aynı hükmünde "Her bir pay sahibi grubunun atadığı üyelerinin iki defa üst üste, herhangi bir geçerli mazeret olmaksızın gerekli nisabı sağlayacak şekilde toplantıda hazır bulunmaması halinde ve bu sebeple şirketin ivedilikle karar alması gereken durumlarda karar alamaması ve şirketin organsız kalması halinde bu durum Türk Ticaret Kanunu 529. maddesi gereğince şirketin tasfiyesi anlamına gelecektir" denilerek yönetim kurulu toplantısına katılmamanın sonuçları düzenlenmiştir.

Somut olayda, davalı şirketin yönetim kurulu 3 kişiden oluşmaktadır. Şirket esas sözleşmesinin 8/c maddesinde yönetim kurulunun 3 kişiden oluştuğu hallerde toplantı nisabı 3 kişi olarak düzenlendiğinden davalı şirketin yönetim kurulunun 3 kişi ile toplanması zorunlu olup, 2 kişi ile toplanarak aldığı 22/07/2022 tarihli 2022/9 sayılı karar geçersizdir.

Yönetim kurulu toplantı nisabının esas sözleşmede özel olarak düzenlendiği de dikkate alındığında çağrıya uymamanın hakkın kötüye kullanılması olarak kabulü doğru değildir. Ayrıca yönetim kurulu üyelerinden birinin karar şeklinde yazılmış bir önerisinin bulunmadığı da dikkate alındığında TTK'nın 390/4 hükmü kapsamında toplantı çağrısı yapılmadan karar alınma şartları da oluşmamıştır.

Açıklanan nedenlerle; mahkemece davalı şirket yönünden davanın kabulü gerekirken, davanın reddine karar verilmesi doğru görülmediğinden davacı vekilinin istinaf başvurusunun kabulüne, kararın kaldırılmasına, bahsi geçen hata nedeniyle yeniden yargılama yapılmasına gerek bulunmadığından 22/07/2022 tarihli 2022/9 karar sayılı yönetim kurulu kararının batıl olduğunun tespitine, husumetin davalı şirkete yönetilmesi gerekli ve yeterli olduğundan kendilerine husumet düşmeyen davalılar ... ve ... yönünden davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmiştir.