İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 37. Hukuk Dairesi E.2021/817 K.2021/2151

Taraflar arasındaki davada İstanbul 11. İş Mahkemesi ile İstanbul 16. Asliye Ticaret Mahkemesince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

KARAR Dava, menfi tespit talebine ilişkindir. İstanbul 11. İş Mahkemesince, tarafların arasında işçi işveren ilişkisinin bulunmadığı, davanın bonoya dayalı menfi tespit talebine ilişkin olduğu, görevli mahkemenin asliye ticaret mahkemesi olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. İstanbul 16. Asliye Ticaret Mahkemesin, uyuşmazlığın işçi işveren ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.

4857 sayılı İş Kanununun 1/2. maddesinde “Bu Kanun, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir. İş Mahkemeleri, 7036 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır.

Buna göre bir davanın iş mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve uyuşmazlığın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir. Somut uyuşmazlıkta, davacı müvekkilinin davalı ...’ın yetkilisi olduğu ...

A.Ş’de 01.06.2015 - 04.01.2016 tarihleri arasında satış danışmanı olarak çalıştığını, işe başlamadan önce işveren tarafından işe giriş şartı olarak müvekkiline teminat olarak boş bonoya imza attırıldığını, müvekkilinin iş akdi feshedilmesine rağmen bononun iade edilmediğini, 07.01.2016 tanzim tarihli boş bononun üzeri davalı tarafından doldurularak müvekkili aleyhine İstanbul ... İcra Müdürlüğü'nün ...

Esas sayılı dosyası ile icra takibi başlatıldığını, müvekkilinin işyerinde işçi olduğunu ve müvekkilinden alınan boş bonodan dolayı müvekkilinin borçlu olmadığının tespiti ile İstanbul ... İcra Müdürlüğü'nün ... Esas sayılı dosyasından yapılan takibin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Dosya kapsamına göre, davacının 01/06/2015 tarihli işe giriş bildirgesi ile ... sicil numaralı dava dışı ...

A.Ş’de işe girişinin bildirildiği ve prim tahakkuklarının yapıldığı, 04/01/2016 tarihi itibariyle işten ayrılışının bildirildiği, davalının yetkilisi olduğu işyerinin 506 sayılı Kanun kapsamında olduğu, taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunduğu anlaşıldığından davanın iş mahkemesinde görülmesi gerekmektedir.

KANUN YOLU

Kesin olmak üzere