İçeriğe geç
AC

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Merkezi Yönetmeliği: Gizlilik ve Sorumluluk Boyutu

10 Mayıs 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 71 görüntülenme Son güncelleme: 20 Ağustos 2026

Mersin Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği, danışmanlık hizmeti sunan bir üniversite biriminin kuruluşunu ve işleyişini düzenler. Bu merkez türünü diğer araştırma merkezlerinden ayıran nokta, doğrudan gerçek kişilerle temas edilmesi ve son derece hassas nitelikte bilgilerin kayda geçmesidir.

Danışan Kayıtlarının Hukuki Statüsü

Psikolojik danışmanlık sürecinde tutulan kayıtlar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu bakımından özel nitelikli kişisel veri kategorisine girebilecek sağlık bilgileri içerir. Bu tür verilerin işlenmesi daha sıkı koşullara bağlıdır; açık rızanın kapsamı, saklama süresi ve erişim yetkisi olan personel listesi yazılı bir politikayla belirlenmelidir.

Sır Saklama Yükümlülüğü ve Sınırları

  • Danışmanlık ilişkisinde öğrenilen bilgilerin açıklanması, koşulları oluştuğunda Türk Ceza Kanunu'ndaki verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçlarını gündeme getirebilir.
  • Gizliliğin mutlak olmadığı hâller vardır: kişinin kendisine veya başkasına yönelik ciddi ve yakın tehlike hâlinde bildirim yükümlülüğü doğabilir.
  • Çocukla ilgili istismar şüphesi bulunan durumlarda ihbar yükümlülüğü ayrıca değerlendirilir.

Hizmetin Niteliği ve Yetki Sınırı

Merkezin sunduğu hizmet ile tıbbi tanı ve tedavi arasındaki sınır korunmalıdır. Psikolojik danışmanlık faaliyeti, hekimlik yetkisi gerektiren işlemleri kapsamaz; bu sınırın aşılması hem meslek mevzuatı hem de ceza hukuku bakımından sorumluluk doğurabilir. Yönetmelikte sayılan faaliyet alanları bu ayrımı okurken ilk başvurulacak metindir.

Uyuşmazlık Doğduğunda İzlenecek Yol

  1. Hizmetten kaynaklanan bir zarar iddiasında, devlet üniversitesi bakımından idarenin hizmet kusuru esasına dayalı tam yargı davası gündeme gelir.
  2. Veri güvenliği ihlali iddiasında Kişisel Verileri Koruma Kurulu'na şikâyet yolu, kural olarak önce veri sorumlusuna başvuru koşuluna bağlıdır.
  3. Personelin disiplin sorumluluğu ile kurumun sorumluluğu ayrı süreçlerdir; biri diğerinin sonucunu beklemez.

Bu yazı yalnızca genel bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır. Gizlilik ihlali ya da hizmet kusuru iddiası taşıyan somut bir olayda, belgelerin bir hukukçuyla birlikte değerlendirilmesi gerekir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla