İçeriğe geç
AC

7142 Sayılı Yetki Kanunu: Anayasa Değişikliğine Uyum Amaçlı KHK Yetkisinin Sınırları

19 Nisan 2026 İdare ve Vergi Hukuku 2 dk okuma 65 görüntülenme Son güncelleme: 18 Ağustos 2026

7142 sayılı Kanun, 6771 sayılı Kanunla Anayasada yapılan değişikliklere uyum sağlanması amacıyla çeşitli kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair bir yetki kanunudur. Yetki kanunları, yasama organının belirli bir konuda ve belirli bir süreyle sınırlı olarak düzenleme yapma yetkisini devretmesi anlamına gelir. Bu yönüyle sıradan bir kanundan farklı bir hukuki niteliğe sahiptir.

Yetki kanununun zorunlu unsurları

Bir yetki kanununun geçerli sayılabilmesi için amacın, kapsamın, ilkelerin ve yetkinin kullanılacağı sürenin gösterilmesi gerekir. Bu unsurlar yalnızca şeklî değildir; sonradan çıkarılan düzenlemelerin yetki sınırları içinde kalıp kalmadığı, tam da bu unsurlar üzerinden denetlenir. Amacı aşan, kapsam dışındaki bir konuyu düzenleyen ya da süre dolduktan sonra çıkarılan bir metin, dayanaksız kalır.

Uyum düzenlemeleri neyi hedefler?

  • Kaldırılan makam ve organlara yapılan atıfların yeni yapıya uyarlanması
  • Yetki ve görev dağılımının değişen sisteme göre yeniden yazılması
  • Terim ve unvan değişikliklerinin mevzuat genelinde tutarlı hâle getirilmesi
  • Birbiriyle çelişir duruma gelen hükümlerin ayıklanması

Uyum mu, esaslı değişiklik mi?

Uygulamadaki asıl tartışma noktası budur. Yalnızca atıf düzeltmesi görünümündeki bir müdahale, bazen bir hakkın kullanım koşulunu ya da bir kurumun karar yetkisini fiilen değiştirebilir. Bir hükmün gerçekten uyum amaçlı mı yoksa esasa ilişkin yeni bir tercih mi olduğu, o hükmün eski ve yeni metninin karşılaştırılmasıyla anlaşılır. Bu karşılaştırma, hem norm denetimi başvurularının hem de bireysel dosyalardaki savunmaların çıkış noktasıdır.

Devam eden dosyalar bakımından zaman sorunu

  1. Uyuşmazlığın doğduğu tarihte yürürlükte olan metni tespit edin.
  2. Değişikliğin yürürlük tarihini ve varsa geçiş hükümlerini ayrıca inceleyin.
  3. Usule ilişkin değişikliklerin derdest dosyalara uygulanıp uygulanmayacağını değerlendirin.
  4. Görev ve yetki kurallarındaki değişiklikte, dosyanın açıldığı tarihteki durumu esas alın.

Bugün nasıl okunmalı?

Bu tür yetki kanunları, geçmiş dönemin ürünü olsa da o dönemde çıkarılmış düzenlemelerin dayanağını oluşturduğu için hâlâ önemlidir. Halen uygulanan bir hükmün geçerliliği tartışılırken, dayandığı yetkinin kapsamı ve süresi ilk sorulacak sorular arasındadır.

Bu yazı, konuyu genel hatlarıyla tanıtmak için hazırlanmıştır; bir hükmün somut dosyanıza etkisi, tarih ve geçiş hükümleri incelenerek ayrıca değerlendirilmelidir.

Kaynaklar ve referanslar

Telif bildirimi Bu içerik ve tüm bağlantılı soru-cevap metinleri 5846 sayılı FSEK kapsamında korunmaktadır. İzinsiz kopyalama, çoğaltma, yayımlama, yeniden işleme, toplu veri çekimi veya ticari kullanım yasaktır; ihlal halinde hukuki ve cezai yollara başvurulur.

Hukuki destek arıyorsanız

Bu konuda profesyonel hukuki destek için Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu olarak yanınızdayız.

Görüşme Planla