Çalışma izni başvurusunun reddi, çoğu zaman itiraz aşamasında değil, sürelerin kaçırılması nedeniyle kesinleşir. Yabancının Türkiye'deki kalış hakkı da izne bağlı olduğundan, red kararı YUKK kapsamındaki ikamet durumunu zincirleme etkiler. Bu rehber, red kararı sonrasında izlenecek merci sıralamasını ve takvim yönetimini konu alır.
İdari İtiraz Basamağı Atlanmamalı
Red kararına karşı ilk adım, kararı veren idari makama yapılan itirazdır. İtiraz süresi kararın tebliğinden itibaren işler ve kısa tutulmuştur. Bu aşamada yalnızca karara katılmadığını bildirmek yeterli değildir; reddin dayandığı her gerekçeye ayrı ayrı, belgeyle cevap verilmelidir. İtiraz aşamasında sunulmayan bir belge, sonraki yargı aşamasında ilk kez ortaya konduğunda idarenin işlem tarihindeki bilgi durumu esas alındığından beklenen etkiyi göstermeyebilir.
Dava Yolu ve Yetkili Mahkeme
İtirazın reddi hâlinde idari yargıda iptal davası açılır. Görevli yargı kolu idari yargı, görevli mahkeme idare mahkemesidir. Yetkili yer, işlemi tesis eden idari birimin bulunduğu yere göre belirlenir. Dava açma süresi idari yargıda kural olarak altmış gündür; itiraz yoluna başvurulmuşsa sürenin nasıl işlediği İYUK'un başvuruya ilişkin hükümleri çerçevesinde ayrıca hesaplanmalıdır. Yürütmenin durdurulması talebi dilekçede açıkça yer almalı ve telafisi güç zararın nedenleri somutlaştırılmalıdır.
Kritik An: Tebliğ Tarihi
Süre hesabının başlangıcı, kararın öğrenildiği gün değil usulüne uygun tebliğ edildiği gündür. Elektronik bildirim kanalları kullanılıyorsa sistem üzerindeki okunma kaydı da delil değeri taşır. Bu nedenle dosyada şu bilgiler tutulmalıdır:
- Tebligatın türü, tarihi ve tebliğ edilen kişi
- Elektronik bildirim ekran kayıtları
- İtiraz dilekçesinin veriliş tarihini gösteren kayıt
- İdareye sunulan belgelerin dizini
- Pasaport, ikamet ve iş sözleşmesi sürelerinin karşılaştırmalı takvimi
Eksik Belgeyle Açılan Davanın Sonucu
İdari yargı dosya üzerinden yürüyen bir yargılama düzenine sahiptir. Bu, davacının belgesini kendisinin tamamlaması gerektiği anlamına gelir. İşveren yükümlülükleri, mesleki yeterlilik veya istihdam oranlarına ilişkin bir gerekçeyle reddedilen başvurularda karşı verinin dosyaya konulmaması, esasa girilmeden sonuç doğurabilir. Vatandaşlığa geçiş sürecini etkileyen bir durum varsa 5901 sayılı Kanun bakımından doğacak sonuçlar da ayrıca değerlendirilmelidir.
Kapanış
Bu açıklamalar genel bilgi niteliğindedir; izin türü, başvuru tarihi ve red gerekçesi değiştikçe izlenecek yol da değişir. Tebliğ tarihini kaybetmeden hukuki değerlendirme almanız süre riskini azaltır.