7244 SK (2020 Pandemi Tedbirleri) Nedir?
7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun (2020). Pandemi döneminde çıkarılan kapsamlı tedbir paketi. Önemli düzenlemeler: kira sözleşmelerinde tahliye yasağı (geçici, ihtarname yapılabilir ama icraya gidilemezdi), iş hukukunda fesih yasağı (3 ay sonra uzatıldı, kıdem tazminatı korunarak), kısa çalışma ödeneği genişletildi, ücretsiz izin uygulaması (haftalık ödenek), borç ertelemeleri, vergi taksitlendirmesi, faaliyet kısıtlamaları (perakende, restoran, eğlence). Kanun tarihten ders olarak değerli — pandemi/olağanüstü hâl dönemlerinde benzer düzenlemeler yapılabilir.
İlgili Terimler
- İş Kanunu (4857 SK)4857 sayılı İş Kanunu (2003). Türk iş hukukunun temel kanunu. Önemli düzenlemeler: m.5 (eşit davranma — cinsiyet ayrımcılığı yasak), m.17 (ihbar süreleri 2-8 hafta), m.18-21 (geçerli sebep + işe iade davası), m.22 (çalışma şartlarında esaslı değişiklik), m.24 (işçinin haklı sebep fesih hakkı — kıdem alır), m.25 (işverenin haklı sebep fesih), m.32 (ücret), m.34 (gecikme faizi), m.41 (fazla mesai — %50 zamlı, yıllık 270 saat), m.46-50 (hafta tatili, bayram), m.53-60 (yıllık izin), m.71 (çocuk işçi yasağı), m.74 (analık izni 16 hafta + emzirme + ücretsiz 6 ay), m.77 (İSG), m.79 (denetim). Geçerli sebep + 30+ işçi koşulu + 6 ay kıdem ile işe iade davası açılabilir.
7244 SK (2020 Pandemi Tedbirleri) hakkında hukuki destek?
Bu konuda profesyonel destek için bize ulaşın.