Yargıtay 1. Ceza Dairesi E.2010/1527 K.2012/622

1-Sanık hakkında 6136 sayılı Kanuna aykırılık suçundan hapis cezası yanında verilen 450 TL adli para cezasının takdiri indirim hükmü uygulanarak 1/6 oranında indirimi sonucu 375 TL yerine 365 TL olarak eksik tayini, aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.

2-Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık ...'in kasten yaralama ve 6136 sayılı yasaya aykırılık suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, tahrike ve takdire ilişen cezayı azaltıcı sebeplerin nitelik ve derecesi takdir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçelerle reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümlerde eleştiri ve bozma nedenleri dışında bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan,sanık müdafiinin sanığın beraatine karar verilmesi gerektiğine, tahrikte indirim oranına, ruhsatsız silah kullanma suçu açısından teşdiden ceza tayinine,

hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesi gerektiğine, katılan vekilinin haksız tahrik hükmünün uygulanmasının yersizliğine vesaireye Cumhuriyet Savcısının sanığın eyleminin öldürmeye teşebbüs suçunu oluşturduğuna yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle;

A-6136 sayılı yasaya aykırılık suçundan kurulan hükmün tebliğnamedeki düşünce gibi ONANMASINA;

B-Kasten yaralama suçundan kurulan hüküm yönünden;

Sanığın silahla mağduru ağır nitelikte kemik kırığı, organ işlevinin sürekli zayıflamasına ve hayati tehlike geçirmesine neden olacak şekilde yaraladığı, 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası içeren TCK.nun 86/1 maddesi ile yapılan uygulama sırasında, temel cezanın 2 yıl 6 ay hapis cezası olarak belirlendiği olayda, en ağır cezayı gerektiren organ işlevinin sürekli zayıflaması, mağdurun yaşamsal tehlike geçirmesi nedenleriyle 87/1-a-d maddesi esas alınarak 5237 sayılı TCK.nun 86/1, 86/3-e, 87/1-a,d, 29 ve 62. maddeleri uyarınca uygulama yapılmasıyla yetinilmesi yerine, 5237 sayılı TCK.nun 87/1-a-d maddesi uyarınca belirlenen ceza üzerinden 87/3 maddesiyle artırım yapılması,