Yargıtay 1. Ceza Dairesi E.2016/4136 K.2017/369

Kasten öldürme suçundan sanık ., 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 81/1, 35/2 ve 62. maddeleri uyarınca 8 yıl 4 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına dair .. Ağır Ceza Mahkemesinin 11/12/2012 tarihli ve . esas, 2012/470 sayılı Kararının Yargıtay .Ceza Dairesinin 07/05/2014 tarihli ve . esas, 2014/2972 sayılı ilamı ile onanarak kesinleşmesini müteakip, anılan karara yönelik yargılamanın yenilenmesi talebinin reddine ilişkin aynı Mahkemenin 24/11/2015 tarihli ve . esas, 2012/470 sayılı ek Kararına yönelik itirazın keza reddine dair .. Ağır Ceza Mahkemesinin 01/12/2015 tarihli ve . değişik iş sayılı Kararı ile ilgili olarak;

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 23/3. maddesindeki “Yargılamanın yenilenmesi hâlinde önceki yargılamada görev yapan hâkim aynı işte görev alamaz” şeklindeki düzenleme ile aynı Kanunun 318/1. maddesindeki “Yargılamanın yenilenmesi istemi, hükmü veren mahkemeye sunulur.

Bu mahkeme, istemin kabule değer olup olmadığına karar verir.” şeklindeki düzenlemeler karşısında, ilk kararı veren heyetin olayla ilgili kanaatinin oluştuğu, görüşünün ilk hükümle belirginleştiği, yeniden yargılama aşamasında ya da bu aşamaya götürecek talebin kabule değer olup olmadığına dair vereceği kararda önceki kanaat ve görüşünün etkisi altında kalabileceği, bu sebeple adil yargılama hakkının bir uzantısı olarak olaya tamamen yabancı, farklı bir heyetin yargılamanın yenilenmesi talebini incelemesi gerektiği,

somut olayda ise ilk kararı veren heyette yer alan aynı hakimin yargılamanın yenilenmesi talebini değerlendiren heyete katıldığı cihetle, itirazın bu yönden kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğünün 11.04.2016 gün ve 94660652-105-16-1685-2016-Kyb sayılı kanun yararına bozma talebine müsteniden ihbar ve mevcut evrak gönderilmekle, gereği görüşülüp, düşünüldü;

TÜRK MİLLETİ ADINA