Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2009/13953 K.2010/1042

.......

Davacı; davalı işverene ait işyerinde 05.04.1994 - 15.11.1995 arası dönemde 1yıl 8 ay, 06.02.1998 - 29.04.1999 tarihleri arası dönemde ise 2 aylık çalışmasının eksik bildirildiğini beyanla,anılan dönemlerdeki toplam 1 yıl 10 aylık sigortalı çalışmasının tespitini istemiştir.

Mahkemece,uyulan bozma ilamı doğrultusunda yapılan yargılama ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davalı Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurum’un aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Dava; davalı işverene ait işyerinde 05.04.1994 - 15.11.1995 tarihleri arasında 1 yıl 8 ay ve 06.02.1998 - 29.04.1999 tarihleri arası dönemde ise, 2 ay olmak üzere toplam 1 yıl 10 aylık eksik bildirime konu sigortalı çalışmaların tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece,uyulan bozma ilamı doğrultusuna yapılan yargılama ile;istem gibi, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Dairemizin, 03.03.2008 günlü bozma ilamında da açıkça ifade edildiği üzere; 15.04.1995 işe başlama tarihli işe giriş bildirgesinin varlığı karşısında,bu tarih öncesi döneme ait çalışmaların hak düşürücü süre kapsamında kaldığı gözetilmek suretiyle, 15.04.1995 - 15.11.1995 tarihleri arası dönemde 7 ay ve 06.02.1998 - 29.04.1999 tarihleri arası dönemde ise, 2 ay olmak üzere toplam 9 ay eksik bildirime konu çalışmaların tespitine karar verilmesi gerekirken, talebe konu ilk dönem çalışma başlangıcının 05.04.1994 tarihi alınmasıyla, fazla gün tespiti usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.

./..

-2-

......