Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/16079 K.2012/4097

Dava, davalılardan işverenlere ait işyerinde geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkeme, ilamında belirtilen gerekçe ile, davanın kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalılar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1998 yılından başlayarak, 16.07.2009 tarihleri arasında geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespitini istemiştir. Mahkemece, kabulüne karar verilen dönemler içinde kalıp, davacının, ücretsiz izinde geçirerek çalışmadığı anlaşılan 15.01.2001 tarihinden itibaren 1 aylık sürenin de tespitine karar verilmiş olması; yine, dava dilekçesinde de belirtildiği gibi, hizmet sözleşmesi 16.07.2009 tarihinde sona erdiği halde, 31.12.2009 tarihi esas alınarak karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Ne var ki; bu aykırılıkların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi gereği, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.