KÜNYE
10. Hukuk Dairesi 2011/16107 E., 2012/25825 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 14 Aralık 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- No
- 547-557
Karar Metni
271 kelime·1 dk okuma
Davacı, 28.06.2010 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, yaşlılık aylığı koşullarının 4447 sayılı Kanun’un 39’uncu maddesi ile 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu’na eklenen geçici 10’uncu maddesindeki yaşlılık aylığı bağlanmasındaki kademeli geçiş koşullarına göre belirleneceğinin kabulüyle, davanın reddine karar verilmiştir. Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 29.09.2010 gün ve 2010/10-471 Esas, 439 Karar; 29.09.2010 gün ve 2010/10-472 Esas, 440 Karar; 29.09.2010 gün ve 2010/21-302 Esas, 438 Karar; 20.10.2010 gün ve 2010/10-499 Esas, 499 Karar, 06.04.2011 gün, ve 2010/10-692 Esas, 71 Karar sayılı ilamları ile kademeli geçiş hükümlerinin uygulanmasında borçlanılan sürelerin de nazara alınması gerektiğinin kabul edilmesine,
doğum tarihi 10.06.1955 tarihi olan davacının 1479 sayılı Kanuna 4447 sayılı Kanunla eklenen Geçici 10. maddenin son fıkrasında yer alan “Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlardan, 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından( 01.10.1999) itibaren,...e) 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren, kadınlara 56, erkeklere 58 yaşını, Doldurmaları ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.” hükmü gereğince,
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2011/16107, K. 2012/25825, 14 Aralık 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama