Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2011/8685 K.2012/13349

Dava, iş kazası sonucu yaralanan sigortalıya yapılan harcama ve ödemelerden oluşan Kurum zararının rücuan tahsili istemine ilişkindir.

Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Davacı Kurum, 07.11.2003 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu yaralanan sigortalı ...’ya yapılan harcama ve ödemelerden oluşan sosyal sigorta yardımlarının 506 sayılı Kanun’un 26’ncı maddesi uyarınca davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, Anayasa Mahkemesinin 506 sayılı Kanun’un 26’ncı maddesine yönelik iptal kararı gözetilmek suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davalı işverene ait yapı işyerindeki inşaat malzemelerinin takibini yapan 38 yaşındaki sigortalı işçi ...’nın işyerine gelen izolatörleri depoya taşırken dengesini kaybederek elindeki izolatörlerle birlikte yere düştüğü ve kırılan izolatörlerin sol bileğini kestiği anlaşılmaktadır.

İlk bilirkişi kusur raporunda sigortalının yaş ve tecrübesine göre inşaat sahasındaki bozuk zeminde yürürken dikkatli olmadığı gerekçesiyle sigortalı tam kusurlu olup, işverenin kusurunun bulunmadığı; ikinci kusur raporunda, elle taşımaya ihtiyaç duyulmaması için gerekli araç gerecin bulunmaması, kırılgan ve kaygan malzemenin taşınması için mekanik sistem bulunmaması, denetim ve eğitim eksikliği gerekçesiyle işveren kusuru %50; son raporda ise aynı gerekçelerle işveren kusuru %70 olarak belirlenmiş.

Mahkemece, işveren kusuru %50 kabul edilmek suretiyle istem hüküm altına alınmıştır.

Hal böyle olunca; anılan raporlar arasında açık çelişki bulunduğundan, yeniden kazanın meydana geldiği iş kolunda, iş güvenliği ve işçi sağlığı konularında uzman bilirkişilerden oluşacak kuruldan önceki raporları tartışan, 506 sayılı Kanunun 26, 4857 sayılı Kanunun 77, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 2 ve devamı maddelerine uygun olarak düzenlenmiş kusur raporu alınarak, söz konusu çelişki giderilip, sigortalı ve işverenin kusur oran ve aidiyetlerinin gerçeğe uygun olarak tespiti gerekirken, eksik araştırma, inceleme sonucu yazılı biçimde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.