Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/10662 K.2012/12074

Dava, aksi Kurum işleminin iptali, davalı işverenlere ait işyerinde 26.02.2008 tarihinden itibaren bildirimi yapılan dört günlük çalışmanın geçerliliği, yine 2000 yılından bildirimi yapılan 38 günlük zorunlu SSK’lı çalışmanın geçerliliği, 3201 sayılı Yasa kapsamında yapılan borçlanmanın 5510 sayılı Yasanın 4/I-a kapsamında değerlendirilerek 01.05.2009 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazanıldığının tespiti istemlerine ilişkindir.

Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hükmün, davacı ile davalı Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle; 24.07.2000-30.08.2000 tarihleri arası bildirimi yapılan 38 günlük zorunlu SSK’lı çalışmanın geçerli olması karşısında, anılan 38 günlük çalışmaya isabet eden 3201 sayılı Yasa kapsamındaki borçlanmanın geçersizliğiyle mahsup edilerek, prim gün sayısının bu esasa göre belirlenmesindeki eksikliğin sonuca etkili bulunmamasına ve belirtilen hususun hükmün infazı sırasında gözetilmesinin mümkün olmasına göre yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21/06/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.