Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/12584 K.2012/13721

Dava, 15.09.1995 tarihinden başlayarak, davanın açıldığı tarihe kadar kesintisiz çalıştığının ve yaşlılık aylığına hak kazandığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde, isteği hüküm altına almıştır. Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki belgeler okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2- Davacının davalı işyerinde hükümde belirtilen sürelerdeki çalışma olgusu belirlenmiş olmakla birlikte; mahkemece, yaşlılık aylığına ilişkin kabul gerekçesi yeterince tartışılmamış ve mevcut deliller hüküm kurmaya yeterli bulunmamıştır.

Dosyadaki belgelerden 17.06.1959 tarihinde doğan ve ilk defa 16.05.1989 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladığı anlaşılan davacının, taraflar arasında uyuşmazlık konusu olmayan sigortalılık süresi ve prim gün sayısına, iş bu dava sonucu tespitine karar verilen prim gün sayısı da eklenerek, sigortalılık süresi ve toplam prim gün sayısı gözetilip, yaşlılık aylığına hak kazanabileceği tarih, Kurum’dan sorulup, verilecek cevabi yazı ile, dosyadaki deliller birlikte değerlendirilerek,

yaşlılık aylığı şartlarına ilişkin yasal dayanak da hükümde gösterilmek suretiyle, bir karar verilmesi gerekirken, yaşlılık aylığı şartları yeterince araştırılıp, tartışılmaksızın, eksik inceleme sonucu karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırıdır.

3- Davacının, uyuşmazlık konusu dönemlerde yaz aylarında çalışmadığı esas alınarak davanın kısmen kabulüne karar verildiği halde, kendisini vekil ile temsil ettiren davalılar lehine vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiğinin gözetilmemiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.