KÜNYE
10. Hukuk Dairesi 2012/8212 E., 2012/7942 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 3 Mayıs 2012
Karar Metni
246 kelime·1 dk okuma
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile 1-... İnş. Metal Nak. Tem. San. Tic. Ltd. Şti. 2-... İnş Limited Şirketi-... İnş. San. ve Tic. Ltd. İş Ortaklığı arasındaki dava hakkında Diyarbakır 1. İş Mahkemesi'nden verilen 20.01.2010 günlü ve 434/5 sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Gıyabi hükmün ... İnşaat Gıda San ve Tic Limited Şirketi ile ... İnşaat San ve Tic Ltd şirketi adlarına “aynı işyerinde daimi çalışan ehil işçisine” tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.
Hükmi şahıslara tebligatı düzenleyen 7201 sayılı Yasanın 12. maddesinde açıklandığı gibi, tebligat selahiyetli mümessillere yapılır. Aynı Yasanın 13. maddesine göre de, bunlar mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde oldukları takdirde, tebligat, memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.
Somut olayda, şirketler adına daimi işçiye tebligat yapıldığı görülmektedir. Selahiyetli mümessilin iş yerinde bulunmadığı veya evrakı alamayacak durumda olduğu hususları tebliğ memurunca araştırılıp tebligat belgesine şerh verilmiş değildir.
Bu nedenle, yapılan tebligat, hükmi şahıslara tebligat usulünü düzenleyen 7201 sayılı Yasanın 12. maddesi ile Tebligat Tüzüğünün 17. maddesine aykırı olduğundan usulsüzdür.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2012/8212, K. 2012/7942, 3 Mayıs 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama