Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2012/9310 K.2012/22395

Davacı, sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1985 olduğunun ve işe giriş tarihinde 1 gün süreyle sigortalı olarak çalıştığının tespitini istemiştir.

Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle; davanın kabulü ile, davacının 16/10/1985 tarihli işe giriş bildirgesi ile davalıya ait işyerinde günün asgari ücreti ile 01/10/1985 tarihinde, sigortalılık başlangıcına esas olmak üzere, bir gün müddetle, işçi olarak çalışmış bulunduğunun tespitine karar verilmiştir.

Hükmün, davalı Kurum ve davalı Şirket avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

1-Davalı şirket avukatının temyiz talebi yönünden;

Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.

Olayda hüküm 09.12.2011 tarihinde temyiz eden davalı şirket vekilline yöntemince tebliğ edilmiş, temyiz ise, 19.12.2011 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtiğinden 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da gözönünde tutularak davalı şirket vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE,

2-Davalı SGK'nun temyiz talebi yönünden;