Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2022/3959 K.2023/3675

Taraflar arasındaki iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davasından dolayı yapılan yargılama sonunda ilk derece mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.

Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, bölge adliye mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge adliye mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dosya kapsamında iş kazası nedeniyle davacının Kurum nezdinde yaptığı başvurunun sonucuna ilişkin bilgi/belge bulunmadığı, davalı ... olduğu halde adı geçen şirket adına yapılan tebligatların dava dışı ... İnşaat Taah. Tic. Ltd. Şti.’nin adresine yapıldığı, davacının kaza tarihini kapsayacak şekilde işe giriş/işten ayrılış bildirgelerinin dava dosyası içerisinde ve UYAP ile oluşturulan elektronik ortamda bulunmadığı belirlenmiştir.

Bu itibarla; A) Davacı yanın temyiz dilekçesinde ileri sürmüş olduğu gibi 31.01.2006 tarihinde iş kazası geçirdiği iddiası ile Kurum nezdinde yaptığı herhangi bir başvurunun bulunup bulunmadığının, başvuru mevcut ise sonucunun Kurum'dan sorularak cevabi yazı ve eklerinin dosyaya eklenmesi,

B) Davalı ... ünvanlı bir şirket olduğu halde adı geçen şirket adına yapılan tebligatların dava dışı ... İnşaat Taah. Tic. Ltd. Şti.’nin Türkiye'de yer alan adresinde yapıldığı anlaşılmakta olup anılan tebligatların bu nedenle usulsüz oldukları açıktır. Dosya arasında yer alan Yurt Dışı hizmet sözleşmesinde davalı ...'nin yurt dışı adresinin yer aldığını göz önünde bulundurmak suretiyle Bölge Adliye Mahkemesi karar ilamının usulüne uygun tebliğinin sağlanarak temyiz süresinin beklenmesi, karar temyiz edilirse gerekli usulî işlemler tamamlanması,

C) Sosyal Güvenlik Kurumu'na müzekkere yazılarak davacının 15.12.2005-01.09.2006 tarihleri dahil bu tarihler arasında Kurum'a verilmiş işe giriş bildirgesi ile 01.09.2006 tarihli işten ayrılış bildirgelerinin celp edilerek dosyaya eklenmesinden sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Dairemize gönderilmesi gerekmektedir.