Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2023/6604 K.2024/12175

Taraflar arasındaki asıl dava, ihaleli iş sonrası, Kurumca re'sen tespiti yapılan asgari işçilik oranına itiraz ile re'sen prim tahakkuku nedeniyle Kuruma karşı borçlu olmadığının ve esas alınması gereken oranın tespiti, birleşen dava ise Kuruma ihtirazi kayıtla ödenen primlerin istirdadı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 30.11.2015 tarihli ve 2015/9211 Esas, 2015/20836 Karar sayılı kararı ile bozulmasına karar verilmiştir.

Bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde İlk Derece Mahkemesince asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 12.11.2019 tarihli ve 2018/5054 Esas, 2019/8470 Karar sayılı kararı ile bozulmasına karar verilmiştir.

Bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde İlk Derece Mahkemesince asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiş ve Dairemizin 30.11.2022 tarihli ve 2022/6013 Esas, 2022/15251 Karar sayılı kararı ile onanamasına karar verilmiştir.

Davacı ... Tarım İnş. San. Tic. A.Ş vekili karar düzeltme mahiyetli dilekçesinde; asgari işçiliğin en fazla % 9 olması gerektiği, bilirkişi raporunun hatalı olduğunu, faiz yönünden verilen kararın hatalı olduğunu, bilirkişi raporunun terditli hazırlandığını, 1. Hesaplamanın seçilme nedeninin gerekçeli kararda belirtilmediğini, bilirkişi heyetinin teknik bilgi ve mesleki donanım açısından yeterli olmadığını, bir işveren konfederasyonu ve Türkiye Odalar Borsalar Birliğince görevlendirilecek bir üyenin katıldığı yeni bir bilirkişi heyeti oluşturularak yeniden rapor alınması gerektiğini, maddi hata yapıldığını belirterek Daire kararının kaldırılmasını talep etmiştir.

Davacı ... Tarım İnş. San. Tic. A.Ş vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla; Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.

6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.

Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında, Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi Yargıtay kararlarına karşı tarafların karar düzeltme ... bulunmadığından davacı ... Tarım İnş. San. Tic. A.Ş vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.