Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2025/2560 K.2025/4132

Mahkemece bozmaya uyularak verilen karar; davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı işverene ait ...Fabrikasında bulunan elektrik atölyesinde geçen çalışmaları için itibari hizmet süresi verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Türkiye ... Fabrikaları A.Ş. vekili, davacının yaptığı işin itibari hizmet süresi verilebilecek kapsamda bir iş olmadığından dayanağı olmayan davanın reddini savunmuştur.

SGK vekili, davalı işverenin bildirimleri kapsamında işlem yapıldığını, davanın kabulü halinde aleyhe yargılama giderlerine hükmedilmemesi gerektiğini beyanla davanın reddini savunmuştur.

III. MAHKEME KARARI

Mahkemece bozmaya uyularak 22.06.2023 tarih, 2022/195 E., 2023/251 K. sayılı kararı ile davanın kabulüne, davacının 31.10.2006-30.09.2008 tarihleri arası davalı işveren nezdinde geçen sigorta primi ödenmiş günlerin 712 x 0,25 formülü ile hesaplanan 178 gün itibari hizmet süresi bulunduğunun ve sürelerin sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.

IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

Mahkeme kararının süresi içinde davalılar vekilince temyiz edilmesi üzerine Dairece, " ...-Eldeki davada, davacının dava konusu bildirilen sürelerde ...Fabrikasında atölye çalışanı olarak görev yaptığı ancak Türkiye genelinde bulunan tüm ... fabrikalarında meydana gelen makine arızalarında gerektiğinde o yer ... fabrikasına giderek makinenin bulunduğu ünitede arızayı gidermek üzere çalıştığı anlaşıldığından,

Mahkemece yapılacak iş, itibari hizmet süresinin tespitini istediği çalışmalarının anılan maddede sayılı olarak belirtilen işyerlerinde ve karşılarında belirtilen koşullar altında geçip geçmediğinin tespiti amacıyla, öncelikle davacının ... fabrikalarında görevlendirildiği sürelerin tespiti yapılmalı sonra bu görevlendirme sürelerinde ...

Fabrikasının hangi ünitesinde maddede sayılan hangi olumsuz dış etkenlere maruz kalarak çalıştığı hususunda uzman bilirkişilerden rapor alınmalı; alınan rapor, mevcut delillerle birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre bir karar verilmelidir..." gerekçesi ile karar bozulmuştur.

V. MAHKEMECE BOZMAYA UYULARAK VERİLEN KARAR

Mahkemenin yukarıda esas karar numarası belirtilen kararıyla davanın kabulüne, davacının 31.10.2006 - 30.09.2008 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde geçen sigorta primi ödenmiş günlerin 683 x 0,25 formülü ile hesaplanan 171 gün itibari hizmet süresi bulunduğunun ve sürelerin sigortalılık süresine itibari hizmet süresi olarak eklenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.

VI. TEMYİZ

A. Temyiz Sebepleri

Davalı Kurum vekili temyiz dilekçesinde; davanın reddi gerektiğini beyan etmektedir.

B. Değerlendirme ve Gerekçe

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, itibari hizmet süresi tespiti istemine ilişkindir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının davalı işverene ait ...Fabrikasında bulunan elektrik atölyesinde 10.10.2006-26.4.2018 tarihleri arasında çalıştığı, bildirilen çalışmalarından 10.10.2006-30.9.2008 tarihleri arasında geçen çalışmalarına itibari hizmet süresi verilmesini talep ettiği, Mahkemece davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. Karar eksik araştırma ve incelemeye dayalıdır.

İnceleme konusu davada, davacı davalı işverene ait ... üretiminin yapıldığı fabrikada değil ...Fabrikasında bulunan elektrik atölyesinde çalışmış, ancak ülke genelindeki ... fabrikalarında da arızaların giderilmesi için görevlendirilmiş olduğu anlaşıldığından, Dairece davacının görevlendirildiği ... fabrikalarında geçen çalışmalarının 506 sayılı Kanun'un ek 5. maddesinde sayılan koşullar altında geçip geçmediğinin tespit edilerek,

eğer geçti ise ancak bu sürelere itibari hizmet süresi verilebileceği, ...fabrikasının elektrik atölyesinde geçen hizmetlere itibari hizmet süresi verilmeyeceği yönünde bozma karaları yapılmış ise de, Mahkemece bozma ilamına uyulduğu halde ...fabrikasında geçen çalışmalar için itibari hizmet süresi verilmesi isabetsiz olmuştur.

Uyulan bozma ilamı doğrultusunda, davacının görevlendirmelerle çalıştığı ... fabrikalarında geçen çalışmaları itibari hizmet süresini gerektirir koşullar altında geçmiş ise ancak ve sadece bu görevlendirme sürelerine itibari hizmet süresi verilmesi gerektiği gözetilerek bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.

VI.KARAR