Yargıtay 10. Hukuk Dairesi E.2025/397 K.2025/6373

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I.DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 21.05.2008 – 05.11.2011 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen sürelerde kesintisiz çalıştığının tespitini istemiştir.

II.CEVAP

1.Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini istemiştir. 2.Fer'i müdahil Kurum vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini istemiştir.

III.İLK DERECE MAHKEME KARARI

İlk Derece Mahkemesinin 12.09.2018 tarih ve 2016/151 - 2018/294 E.K. sayılı kararıyla; davanın kabulü ile davacının davalı ... ve ... San. ve Tic. Ltd. Şti.'ne ait işyerinde hizmet akdine tabii olarak 21.05.2008 - 05.11.2011 tarihleri arasında sigorta primine esas kazancın alt sınırından kesintisiz çalıştığının tespitine, Kuruma bildirilen günlerin infazda nazara alınmasına karar verilmiştir.

IV.BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili ve fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin 05.01.2023 tarih ve 2019/1304 - 2023/20 E.K. sayılı kararı ile istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiş, Bölge Adliye Mahkemesi kararına karşı davalı vekili ve fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz isteminde bulunulması üzerine, Daire kararı ile;

"eldeki davada, davacı 21.05.2008 - 05.11.2011 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını ileri sürmüş, Mahkemece, talep edilen tarihlerde davacının kesintisiz çalıştığı hüküm altına almışsa da, Mahkemece yapılan araştırma ve inceleme, hüküm kurmaya elverişli değildir.

Davacının, davalı işyerinde, 2011 yılında 1, 2, 3, 4, 9 ve 10. aylarda 15'er gün bildirimleri bulunduğu, dinlenen bordro tanıklarından ...'in işyerinde 'bir dönem kış aylarında ekip olarak ayda 15'er gün çalıştıklarını, ...'in davacının '6 aylık bir süreçte part time sözleşmesi' olduğunu beyan etmesi karşısında, Mahkemece gerektiğinde eski tanıklara başvurmak veya bu hususta yeniden tanık araştırması yapmak suretiyle çalışmanın kapsam ve süresi belirlenmeli, dinlenen tanık beyanları arasındaki çelişkiler giderilmeli ve tüm deliller toplandıktan sonra elde edilecek sonuca göre karar verilmelidir." şeklindeki gerekçeyle hüküm bozulmuştur.

B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar

İlk Derece Mahkemesinin 23.10.2024 tarih ve 2023/348 - 2024/377 E.K. sayılı kararı ile davanın ikinci defa takipsiz bırakılması nedeniyle açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili temyiz dilekçesinde özetle; kararın usul ve yasaya aykırı verildiğini belirterek, bozulmasını istemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle; Temyiz olunan İlk Derece Mahkemesi kararının BOZULMASINA, Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, Dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine, 22.04.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.