Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E.2011/2879 K.2012/9097

Taraflar arasında görülen davada Bursa 2. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 17/05/2010 tarih ve 2007/285-2010/314 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili ve davalı Erhan Nak. Gıda İnş. San. Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .....tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü:

Davacı vekili, müvekkiline ait bina ve eklentilerinin temizlik işlerinin davalılara verildiğini, sözleşme gereğince temizlik işinde çalışan işçilerin hak ve alacaklarının ödenmesinden davalıların sorumlu olduğunu, davalıların işine son verdiği işçilerin açtıkları davalar sonucu müvekkilinin ihbar, kıdem, fazla mesai tazminatları gibi tazminatları ödemek zorunda kaldığını, ödenen miktarlardan davalıların sorumlu olduğunu ileri sürerek 57.202.41 TL'nin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini talep ve dava etmiştir.

Davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi Ltd.Şti. vekili, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.

Diğer davalılar vekili, davaya cevap vermemiştir.

Mahkemece iddia, savunma ve tüm kanıtlara göre, davacı şirketin tazminat ödemiş olduğu işçilerin önce Pak Temizlik Taahhüt Ticaret ve Sanayi Ltd. Şti işçisi olarak çalışmaya başladıkları ve 05.11.1999 tarihinde aynı temizlik işlerinin davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd.

Şti'ne verildiğinden bu şirket işçisi olarak çalışmalarına devam ettikleri, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 2.maddesi uyarınca alt işverenin işçilerine karşı olan borçlarından dolayı asıl işverenin de müteselsilen sorumlu olduğu, ayrıca davalı alt işverenler arasında davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd.

Şti'nin son işveren olup bu sıfatı ile devraldığı işçilerin tüm hak ve alacaklarından yine müteselsilen sorumlu olması gerektiği, kıdem tazminatı ile ilgili 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14'üncü maddesi uyarınca işi ilk önce alan ve davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti'ne devreden işveren olan davalı Pak Temizlik Taahhüt Ticaret ve Sanayi Ltd.

Şti'nin kendi çalışma dönemi ve ücrete isabet eden miktarlardan sorumlu olması gerektiği, davacı ...Ş'nin de asıl işveren sıfatı ile ödediği tüm tazminat miktarlarını alt işverenlerden isteyebileceği, davacı idare ile diğer davalı Nurtaş Turizm İşletmecilik Sanayi ve Ticaret Limitet Şirketi arasında ise herhangi bir sözleşmenin bulunmadığı, tazminat ödenen işçilerin bu davalı şirkette herhangi bir çalışmalarına rastlanmadığı gerekçesiyle davalı Nurtaş Turizm İşletmecilik Sanayi ve Ticaret Ltd.

Şti. yönünden davanın pasif husumet ehliyeti yokluğu nedeniyle reddine, 57.202,41 TL'nin (davalı Pak Temizlik Taahhüt Ticaret ve Sanayi Ltd. Şti.'nin 7.530,37 TL miktarındaki kısmından, diğer davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.'nin ise 49.672,04 TL miktarındaki kısmından sorumlu olmak kaydıyla) bu davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. Kararı davacı vekili ve davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd.

Şti. temyiz etmiştir.

Dava dosyası içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp, değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırı bir yön bulunmamasına göre, davacı vekili ve davalı Erhan Nakliyat Gıda İnşaat Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti. vekilinin tüm temyiz itirazları yerinde değildir.