Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E.2016/11621 K.2018/6292

Taraflar arasında görülen davada ... 7. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 11/03/2015 gün ve 2014/147-2015/209 sayılı kararı bozan Daire’nin 13/06/2016 gün ve 2015/11383-2016/6482 sayılı kararı aleyhinde davalı vekili tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:

Davacı vekili, müvekkili ile davalı arasında imzalanan iş sözleşmesinde işçinin rekabet yasağı ile ilgili hüküm bulunduğunu, müvekkili şirkette çalışan davalının iş sözleşmesini feshederek müvekkilinin rakibi olan dava dışı şirkette çalışmaya başladığını, bu nedenle rekabet yasağına ilişkin iş sözleşmesindeki hükmün ihlal edildiğini ileri sürerek sözleşme gereğince cezai şart olarak belirlenen 12 aylık brüt maaş tutarı olan 55.836 TL'nin davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre, davanın reddine dair verilen kararın davacı vekilince temyizi üzerine karar Dairemizce bozulmuştur.

Bu kez, davalı vekili karar düzeltme isteminde bulunmuştur.

Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere, uyuşmazlığın 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 444 vd. maddeleri kapsamında kalmasına göre, davalı vekilinin HUMK 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.