Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2011/6456 K.2012/1740

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm Davalı vekili tarafından temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Maddi tazminatın asgari ücret üzerinden hesaplanması karşısında dava dilekçesi ve dosyaya ibraz edilen muhtarlık belgesine göre inşaat işlerinde çalıştığı anlaşılan davacının mali durumunun araştırılmasının sonuca etkili olmayacağı, dairemizce sonradan benimsenen görüşe göre; asgari ücret üzerinden hesap edilen maddi tazminat miktarından hafta sonu tatili, dini ve milli bayram tatilleri nedeniyle indirim yapılamayacağından tebliğnamedeki bozma isteyen düşüncelere iştirak edilmemiştir.

Bozmaya uyularak yapılan incelemeye, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre Davalı vekilinin yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;

1-Maddi tazminatın hesaplanmasında davacının beraat ettiği dava sırasında kendisini temsil ettirdiği avukata yapmış olduğu ödeme dolayısıyla hükmedilecek vekalet ücreti miktarının, beraat kararının verildiği tarihte geçerli olan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre belirlenen ve 2008 yılı için yürürlükte olan 1.100,00 TL ile sınırlı olması gerekirken, bu miktarla birlikte davacı vekili tarafından ibraz edilen ve üzerinde davacının beraat ettiği dosyadan farklı bir esas numarası yer alan serbest meslek makbuzunda yazılı 1.500,00 TL’nin de ayrıca maddi tazminata dahil edilmesi,

2- Nesnel bir ölçüt olmamakla birlikte, hükmedilecek manevi tazminatın davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre, tutuklama tarihinin 2003 yılı olması ve benzeri hususlar da gözetilmek suretiyle, hak ve nasafet kurallarına uygun makul ve makbul bir miktar olarak tayin ve tespiti gerekirken, davacıya, bu ölçülere uymayacak miktarda fazla olarak manevi tazminata hükmolunması,