Yargıtay 12. Ceza Dairesi E.2014/692 K.2014/11517

Davacının tazminat talebinin kısmen kabulüne ilişkin hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:

Davacının kurumsal kayda bağlı herhangi bir işte çalışmadığı, dolaysıyla maddi kaybının asgari ücret üzerinden mahkemece resen yapılabileceği halde, bu şekilde yapılmayıp bilirkişiye yaptırılması fazlalık olarak görülmüş ve dairemizce yapılan denetimde hesaplamanın asgari ücret miktarlarına uygun olduğu ve nesnel bir ölçüt olmamakla birlikte, davacının sosyal ve ekonomik durumu, üzerine atılı suçun niteliği, tutuklanmasına neden olan olayın cereyan tarzı, tutuklu kaldığı süre ve benzeri hususlar ile tazminat davasının kesinleşeceği tarihe kadar davacının elde edeceği parasal değer dikkate alınıp birlikte değerlendirildiğinde, hükmedilen manevi tazminatın hak ve nasafet ilkelerine uygun makul bir miktar olduğunun anlaşılması nedeniyle, tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.