Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E.2009/2139 K.2009/9575

Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü :

4857 Sayılı Kanunun 35. maddesine göre işçinin almakta olduğu maaşın ancak ¼’ü haczedilebilir. İkramiye de ücretten sayıldığından, onun da aynı koşullarda haczini engelleyen bir yasa hükmü yoktur. 6772 sayılı kanunun 4. maddesinde ise "fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyelerin" haczedilemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bu nedenledir ki, arızi olarak belli koşulların gerçekleşmesi sonucu işçiye ödenecek olan fazla mesai, evlilik, zamları ve bunun gibi yardımların haczedilemeyeceği, açıklanan madde gereği kuşkusuz ise de, maaş gibi maaştan sayılan, ödenmesi süregelen ve herhangi bir koşulun gerçekleşmesine bağlı bulunmayan ikramiyenin de ¼’nün haczi mümkündür.

O halde, mahkemece şikayetin yukarıda açıklanan kurallar doğrultusunda incelenerek, oluşacak sonuca göre bir karar vermek gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir.