Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2007/13941 K.2008/2998

Taraflar arasındaki işe iade davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalı şirket nezdinde 15.8.1997 tarihinden itibaren pilot olarak çalıştığını, 15.4.2005 gününde ... sorunlarını gerekçe gösterip ... aktini tek taraflı olarak fesh ettiğini ileri sürerek işe iadesine, işe iade karar kesinleşinceye kadar boşta geçen süreler için 4 aylık ücret ödenmesine, işe iadesinin kabul edilmemesi halinde 8 aylık ... güvencesi tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı, ... sorunları nedeniyle davacının ... akdini bildirimli olarak fesh ettiklerini savunarak davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece davanın kabulü ile ... akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine, süresinde baş vurmasına rağmen işe iade olmazsa 6 aylık brüt ücret tutarı ... güvencesi tazminatı ile, kararın kesinleştiği tarihe kadar gerçekleşecek 4 aylık ücreti ile diğer haklarının davalıdan alınıp davacıya verilmesine karar verilmiş; hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacının uçucu personel olarak hava taşıma işinde çalıştığı ve ... Kanunu 4. maddesi gereğince hava taşıma işinde çalışanların ... kanunu kapsamı dışında kaldığı tartışmasızdır. Davacı ile davalı arasındaki ilişkiyi düzenleyen özel bir mevzuatın bulunmaması nedeniyle Borçlar Kanununun uygulanması ve Genel mahkemelerin görevli olması asıldır. Ancak TİS 74. maddesi “ Bildirimli fesihlerde, sendika üyesi personele 4773 ve 4857 sayılı yasa hükümleri uygulanır.”hükmünü getirmiştir. TİS sinde ... kanununa tabi olmayan bir işçinin ... kanunundaki düzenlemelerden yararlanacağının kararlaştırılmış olması halinde bunlar ancak

2007/13941-2008/2998

kıyas yolu ile uygulanabilir. Hal böyle olunca davacının TİS 74. maddesi delaletiyle ... kanunu 18. maddesi uyarınca ... güvencesi kapsamında olduğunun kabulü gerekir. Sendika üyesi olan davacının davasını değerlendirme görevi ... mahkemesine aittir.Görev, yargılamanın her aşamasında resen göz önüne alınacak hususlardandır. Mahkemece bu yönler gözönünde tutularak ayrı bir ... mahkemesi varsa dava dilekçesinin görev yönünden reddine,yoksa ara kararı verilerek davaya ... mahkemesi sıfatıyle bakılması gerekir.

O halde, Asliye Hukuk Mahkemesi sıfatiyle verilmiş bulunan karar bozulmalıdır. Bozma nedenine göre davacının ve davalının öne sürdüğü diğer temyiz nedenlerinin incelenmesine gerek görülmemiştir.