Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2008/6968 K.2008/14274

Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalıya ait işyerinde sigortalı olarak çalışmakta iken, 15.12.2003 tarihinde işine son verildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmediği gibi, genel tatillerle ulusal ve dini bayramlarda da çalıştığı halde hafta tatili, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izinlerinin de ödenmediğini ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere, ücret ve tazminat alacakları nedeniyle 2.000.000.000 TL’nin ödetilmesine karar verilmesini istemiş, 7.6.2005 tarihli ıslah dilekçesiyle de talebini 5.131.569.002 TL’ye çıkarmıştır.

Davalı, davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne, bilirkişi raporu gereğince 116,84 YTL ihbar, 632,40 YTL yıllık ücretli izin, 200,00 YTL fazla mesai ücretinin dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, fazla talebin reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle yasaya uygun gerektirici nedenlere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Hükme esasa alınan bilirkişi raporunda iki haftalık ihbar tazminatının 216,84 YTL olduğu hesaplandığı halde, mahkemece gerekçesi açıklanmadan 116,84 YTL üzerinden hüküm kurulmuş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.