Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2009/7405 K.2009/13679

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalıya ait işyerinde 06/07/1992 ile 10/05/2004 tarihleri arasında çalışmakta iken emekli olduğunu ileri sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile 8.000,00 TL kıdem tazminatının en yüksek mevduat faizi, 2.000,00 TL ihbar tazminatının ise yasal faizi ile tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı, davalının 1993 yılı ortalarından 1997 yılı ağustos ayına kadar, daha sonra 03/01/2000-01/04/2003, 09/10/2003-10/05/2004 tarihleri arasında ev hizmetlerinde çalıştığını ve bu tarihler arasındaki çalışmalarına göre yasal haklarını ödemeye hazır olduğunu belirterek, fazlaya ilişkin taleplerin reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile 4.666,58 TL nin 17/05/2004 tarihinden itibaren kamu bankalarınca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınıp, davacıya verilmesine, Fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı, davalının yanında çalıştığını emekli olması nedeniyle işten ayrıldığını bu nedenle hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili istemi ile ... mahkemesi ne açtığı dava sonucunda, ... mahkemesince verilen kararın temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesince 2007/27814 Esas, 2008/25988 nolu kararı ile davacının hizmetinin ev hizmetlerinden olup ... kanunun uygulanmayacağından bahisle mahkemenin kararının görev yönünden bozulmasına karar verildiği ve bu kararın kesinleştiği anlaşılmaktadır. Davacının 4857 sayılı ... Kanunu’nun 4. maddesinin 1.Fıkrasının “e” bendi uyarınca “ev hizmetlerinde çalışanlar”

2009/7405-13679

hakkında ... kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı hükmü gereğince ... kanunu hükümlerinden yararlanmayacağı açıktır. Öyle olunca BK’da düzenlenmeyen kıdem tazminatına hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.