Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2011/12245 K.2012/4651

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı mahkemenin görevsizliğine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR

Davacı, davalıya ait hastahanede doktor olarak görev yaptığını, 15.337,20 TL hizmet bedelinin ödenmemesi üzerine icra takibinde bulunduğunu, davalının asıl alacağı ödediğini, ancak icra masrafları ve vekalet ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek masraflar ve vekalet ücreti yönünden itirazın iptalini istemiştir.

Davalı davanın reddini dilemiştir.

Mahkemece, uyuşmazlığın işçi işveren ilişkilerinden kaynaklandığı ve ... mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş; hüküm, davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Davacının davalıya ait hastanede doktor olarak çalıştığı tarafların kabulündedir. Mahmekece bu durum işçi-işveren ilişkisi olarak değerlendirilip ... mahkemesinin görevli olduğu, gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Öncelikle belirtmek gerekirki bir kişinin bir işyerinde çalışıyor olması her zaman işçi-işveren ilişkisi kurulduğunu göstermez. İşyerinde çalışan kişinin işçi sayılabilmesi için tüm mesaisini işyeri için harcaması, tüm ücretinin o işyeri tarafından ödeniyor olması ve işverenin talimatlarıyla bağlı olması gerekmektedir Bir başka deyişle, işçisinin çalıştığı işyerine tam anlamıyla bağlı olması gerekir. davacının işyerinde zaman zaman çalışıyor olmakla birlikte kendisine

ait başka bir işi de yapması (mesaisinin tamamını işyeri için harcıyor olmaması) başka bir işten dolayı ücret alması, işyerinin talimatları dışında da hareket ediyor olması halinde taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi kurulduğu kabul edilemez. Mahkemece ise bu hususlar hakkında herhangi bir bilgi ve belge toplanmadan ve hatta taraflardan bu hususta beyanları da alınmadan karar verilmiş olup, işçi-işveren ilişkisi bulunduğuna dair delil ve belge olmadan böyle bir karar verilebilmesi olanaklı değildir. Mahkemece, taraflardan bu hususta bilgi ve belgeler ile deliller alınarak, yeterli inceleme ve araştırma yapılarak hasıl olacak sonuca uygun karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırıdır. Bozma nedenidir.