Yargıtay 15. Ceza Dairesi E.2012/15612 K.2013/15177

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;

Dolandırıcılık suçunun oluşabilmesi için; failin bir kimseyi, kandırabilecek nitelikte hileli davranışlarla hataya düşürüp, onun veya başkasının zararına, kendisine veya başkasına yarar sağlaması gerekmektedir. Hile nitelikli bir yalandır. Fail tarafından yapılan hileli davranış belli oranda ağır, yoğun ve ustaca olmalı, sergileniş açısından mağdurun inceleme olanağını ortadan kaldıracak nitelikte bir takım hareketler olmalıdır.

Kullanılan hileli davranışlarla mağdur yanılgıya düşürülmeli ve bu yanıltma sonucu yalanlara inanan mağdur tarafından sanık veya bir başkasına haksız çıkar sağlanmalıdır. Hilenin kandırıcı nitelikte olup olmadığı olaysal olarak değerlendirilmeli, olayın özelliği, mağdurun durumu, fiille olan ilişkisi, kullanılan hilenin şekli, kullanılmışsa gizlenen veya değiştirilen belgenin nitelikleri ayrı ayrı nazara alınmalıdır.

Yukarıdaki ilkeler ışığında somut olay incelendiğinde;

Sanık ...'un yetkilisi bulunduğu Karatepe Mobilye isimli işletmede işe başlayan sanık ...'nin 2007 yılı Nisan ayında 20 gün, 2007 yılı Mayıs ayında ise 15 gün fiilen çalışmadığı halde burada fiilen çalışmış gibi gösterilip prim yatırılarak SGK'nın sağlık yardımından faydalanmak suretiyle kamu zararına sebebiyet verdiği iddia olunan olayda, sanıkların ve işyerinde çalışan tanıkların beyanlarından sanık ...'nın fiilen bahsi geçen işyerinde çalıştığının anlaşılması, işyeri muhasebecisi tanık ...'ın beyanında sanık ...'nın doğum iznine ayrılacağını kendisine söylemesine rağmen bu durumu unutup Mayıs ayında beyanname verirken ay boyunca çalışmış gibi beyanname

doldurduğunu, bu durumun kendi hatasından kaynaklandığını, sonradan bu durumu düzelttiklerini söylemesi karşısında, sanıkların atılı suçtan beraatlarına karar verilmesinde isabetsizlik görülmemiştir.