Yargıtay 15. Ceza Dairesi E.2012/19703 K.2014/5080

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;

Dolandırıcılık suçunun oluşabilmesi için; failin bir kimseyi, kandırabilecek nitelikte hileli davranışlarla hataya düşürüp, onun veya başkasının zararına, kendisine veya başkasına yarar sağlaması gerekmektedir. Hile nitelikli bir yalandır. Fail tarafından yapılan hileli davranış belli oranda ağır, yoğun ve ustaca olmalı, sergileniş açısından mağdurun inceleme olanağını ortadan kaldıracak nitelikte bir takım hareketler olmalıdır.

Kullanılan hileli davranışlarla mağdur yanılgıya düşürülmeli ve bu yanıltma sonucu yalanlara inanan mağdur tarafından sanık veya bir başkasına haksız çıkar sağlanmalıdır. Hilenin kandırıcı nitelikte olup olmadığı olaysal olarak değerlendirilmeli, olayın özelliği, mağdurun durumu, fiille olan ilişkisi, kullanılan hilenin şekli, kullanılmışsa gizlenen veya değiştirilen belgenin nitelikleri ayrı ayrı nazara alınmalıdır.

Yukarıdaki ilkeler ışığında somut olay incelendiğinde;

Sanıklar ... ve ...'nin ortağı bulundukları ...Tekstil Ltd Şti isimli firmada 10/02/2007 tarihinde işe başladığına dair işe giriş bildirgesi düzenlenen sanık ...'nin, işten ayrıldığı 10/10/2007 tarihine kadar fiili çalışması olmadığı halde doğum yapması nedeniyle bu dönem içerisinde haksız olarak geçici iş göremezlik raporu aldığı ve yine haksız olarak sigortalı gösterilerek kamu zararına sebebiyet verildiği iddia olunan olayda, sanık ve tanık beyanları ile tüm dosya itibarıyla sanık ...'nin anılan işyerinde fiilen çalışmadığına ve atılı suçu işlediğine ilişkin her türlü şüpheden uzak kesin ve inandırıcı delil bulunmadığı cihetle beraatına karar verilmesinde isabetsizlik görülmemiştir.