Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2012/15575 K.2012/15216

Tazminat hukukuna ilişkin davada Kayseri 3. Asliye Hukuk ve Kayseri 2. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

- KARAR -

Dava, bir miktar manevi tazminatın davalılardan tahsili istemine ilişkindir.

Kayseri 3. Asliye Hukuk Mahkemesince, uyuşmazlığın temelinin iş akdi olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

Kayseri 2. İş Mahkemesi ise, davanın haksız fiilden kaynaklandığını belirterek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.

4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir. Buna göre bir uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve davanın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.

Somut olayda ise davacı, davalı ...'e ait işyerinden ayrıldıktan sonra ücret alacağını tahsil için işyerine gittiğinde davalılar tarafından darp edildiğini belirterek manevi tazminat talep etmektedir. Dava haksız fiil hükümlerine dayanılarak açıldığından, İş Kanundan kaynaklanmayan uyuşmazlığın genel hükümler çerçevesinde Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.