Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2017/799 K.2019/9628

Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine dair verilen hükmün süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Davacı vekili; davalı ... nezdinde ZMMS poliçesi ile sigortalı bulunan, dava dışı ... ‘nin sevk ve idaresindeki, davacının yolcu konumunda olduğu aracın 17/06/2007 tarihinde karıştığı tek taraflı trafik kazası neticesinde müvekkilinin yaralandığını ve %92 oranında malul kaldığını beyanla, fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak, poliçenin tedavi giderleri teminatı kapsamında sürekli bakım gideri tazminatı olarak şimdilik 5.000,00 TL'nin davalıdan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili; sürekli sakatlıktan doğan daimi bakıcı gideri talebinin sürekli sakatlık teminatı kapsamında kaldığını, davacıya poliçedeki sürekli sakatlık teminatı olan 60.000,00 TL’nin ödendiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davacının davasının, davalının ödeme def’i dikkate alınarak reddine dair verilen karar davacı vekili tarafından süresi içerisinde temyiz edilmiştir.

Davalıya sigortalı sürücünün kullandığı aracın Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigorta Poliçesinde; ölüm ve sakatlanma kişi başına teminat limiti tedavi giderleri dışındaki diğer tazminat talepleri teminat limiti 57.500,00 TL, tedavi gideri kişi başına teminat limiti ise 57.500,00 TL olarak belirlenmiş ve kaza tarihi itibari ile geçerli olan poliçe limitleri 60.000,00 TL’dir. Bahsedilen iki sorumluluğun her biri diğerinden bağımsızdır.

6098 Sayılı TBK'nun 54.maddesinde tedavi giderleri ile çalışma gücünün azalmasından veya yitirilmesinden doğan kayıplar, bedensel zararlar kapsamında sayılmış, ZMSS Genel Şartlarında da sakatlık nedeniyle ayrı, tedavi giderleri nedeniyle ayrı teminatlar verilmiştir.

Sakatlık tazminatı hesaplanırken mağdurun meslekte kazanma gücü kaybı oranına göre elde edeceği gelirdeki azalma hesaplanırken, bakıcı giderleri; mağdurun bakımı, hastaneye gidip gelmesi, ilaçları, gerektiğinde sürekli yanı başında bulunması gereken hasta bakıcı-yardımcı maaş ve ücretleridir.

Daimi iş gücü kaybı tazminatı ile yaşam boyu bakım giderleri farklı tazminat kalemleri olup, yaşam boyu bakıcı giderlerinin sakatlık teminatı kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Dairenin kökleşen içtihatları da bu yöndedir.

Bu halde yaşam boyu bakıcı giderlerinin tedavi giderleri teminatından olduğunun kabulü ile davalı ... şirketinin iş göremezlik tazminatı için 57.500,00 TL, bakıcı gideri tazminatı için 57.500,00 TL olmak üzere ayrı ayrı teminatlarının bulunduğu ve kaza tarihi itibari ile geçerli olan poliçe limitlerinin 60.000,00 TL olduğu gözetilerek, işin esasına girilerek bir karar verilmesi gerekirken yazılı olduğu şekilde ve yanılgılı değerlendirme sonucu karar verilmesi doğru görülmemiş olup bozmayı gerektirmiştir.