Yargıtay 18. Hukuk Dairesi E.2014/20616 K.2015/13042

Dava dilekçesinde, mecburi hizmet yükümlülüğü karşılığı olarak hesaplanan 61.605,33 TL nin faiz ve masraflarla birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:

Davacı vekili, davalılardan ...'in ...'nde araştırma görevlisi iken kadrosunun geçici olarak 28/07/2008 tarihinden itibaren ...'ne tahsis edildiğini, doktora öğrenimini tamamladıktan sonra 23/08/2011 tarihinde görevine yeniden başladığını, ardından da 16/10/2012 tarihinde istifa ettiğini, ancak davalının aynı zamanda 01/09/2009 tarihinden 01/06/2010 tarihine kadar 9 ay ...'da araştırma yapmak için aylıklı izin aldığını, ayrıca 28/07/2008- 18/08/2011 tarihleri arasındaki doktora öğrenimi nedeniyle kuruma karşı 2 yıl 7 ay 27 günlük daha mecburi hizmet yükümlülüğü bulunduğunu,

mecburi hizmet yükümlülüğü karşılığı olarak hesaplanan 61.605,33TL'nin, hesaplama tarihi olan 19/11/2012 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini istemiş, mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Dava, zorunlu hizmet karşılığı olan kurum alacağının tahsili istemine ilişkin olup, davalıların 6552 sayılı Yasadan yararlanmak için davacı üniversiteye başvuruları bulunup bulunulmadığı araştırıldıktan sonra taraflar arasındaki uyuşmazlığın "11.09.2014 günlü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanunun Geçici 1. maddelerinin" somut olayda değerlendirilip oluşacak sonuç doğrultusunda bir karar verilmek üzere mahkeme kararının bozulması gerekmiştir.