Yargıtay 19. Hukuk Dairesi E.2006/8283 K.2007/2235

Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Davacı vekili, taraflar arasındaki ticari ilişki nedeni ile davalının müvekkilinden güvenlik kamerası ve malzemeleri satın aldığını ve malların kargo firması aracılığı ile davalıya teslim edildiğini, davalının borcunu ödememesi üzerine takibe geçildiğini ancak itiraz nedeni ile takibin durduğunu belirterek haksız itirazın iptali ile % 40 tazminata hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili, taraflar arasında herhangi bir ticari ilişkinin mevcut olmadığını müvekkiline fatura tebliğ edilmediğini, faturaları ve kargo alındılarını imzalayan kişinin müvekkili ile ilgisinin bulunmadığını müvekkili şirkete ait otelin konferans salonunun ses, ışık ve video gösterimi işinin dava dışı ... Mühendislik Ltd. Şirketine ihale edilip bedelin tamamının adı geçen şirkete ödendiğini, davacının herhangi bir alacağının olmadığını öne sürerek davanın reddi ile % 40 tazminata hükmedilmesini istemiştir.

Mahkemece yapılan yargılama sonunda, taraflar arasındaki ticari ilişki nedeni ile davalının davacıdan güvenlik kamerası satın alıp malların davalının sahibi ve işletmecisi olduğu otele teslim edildiği, bu nedenle davacının davalıdan alacaklı olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne, davacı yararına % 40 tazminata karar verilmiş, hüküm davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Dosyaya sunulan 08.11.2004 tarihli sevk irsaliyesinde sevk adresi olarak " Prestij Otel ... " olarak yazılmış, irsaliyede belirtilen malların ise 10.11.2004 tarihinde " ..." isimli kişiye teslim edildiği Yurtiçi Kargo' nun 29.12.2005 tarihli yazısından anlaşılmıştır. Davalı yan ... ' ın dava dışı ... Şirketinin yetkili müdürü olduğunu ileri sürmüştür. Bu durumda mahkemece belirtilen hususlar üzerinde durulup özellikle malları teslim alan Hıdır Sağlam' ın hangi şirketin elemanı olduğunun, gerekirse SSK kayıtları getirtilmek sureti ile belirlenerek tüm deliller birlikte değerlendirilip uygun sonuç dairesinde bir karar verilmesi gerekirken, eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm kurulmasında isabet görülmemiştir.