Yargıtay 19. Hukuk Dairesi E.2008/7335 K.2009/1271

Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün davacılar vekilince duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine ilgililere çağrı kağıdı gönderilmişti. Belli günde taraflardan kimse gelmemiş olduğundan incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz dilekçesinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Davacılar vekili, müvekkili ...’in davalılara ait işyerinde çalışırken bir hesap hatasını bahane eden davalıların davacı ...ve diğer davacı ...’ı tehditle alıkoyarak boş bir bono aldığını, senede 20.000.000.000.TL bedel yazarak 18.05.2004 tarihinde takibe geçildiğini, senetlerdeki yazıların davacıların eli mahsulü olmadığını, müvekkilerinin davalılara borcu bulunmadığını ileri sürerek davacıların borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar vekili cevabında, senette lehdar olarak davalı şirketin yer aldığını, bu nedenle diğer davalılara husumet yöneltilemeyeceğini, davacı ...’in emekli olduktan sonra makbuz karşılığı tahsilat yapmakla görevlendirildiğini, şirketten zimmetine 43.539.740.516.TL geçirilmesi üzerine davacının dava konusu senedi verdiğini belirterek davanın reddini istemiştir.

Mahkemece iddia, savunma ve toplanan delillere göre senedin zor ve tehdit altında imzalandığı yönündeki iddiaların ispat edilemediği gerekçesiyle davalı şirket yönünden davanın esastan reddine, diğer davalılar yönünden husumetten reddine, davalıların tazminat talebinin reddine karar verilmiş, hüküm davacılar vekili tarafından temyiz edilmiştir.

1- Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalılar ... ve ...’la ilgili temyiz itirazlarının reddi gerekmiştir.

2-Davacı ...Irmak ile davalı şirket arasında işçi işveren ilişkisi bulunmaktadır. Mahkemece uyuşmazlığın niteliğine iş mahkemesinin görevli olduğu gözetilerek bir karar verilmesi gerekirken işin esasına girilerek karar verilmesinde isabet görülmemiştir.

Aslı gibidir.