Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2013/37008 K.2014/8567

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;

6352 sayılı Yasanın geçici 2.maddesinin 2.fıkrası uyarınca Darimizin 21.07.2012 günlü iade kararı sadece elektrik enerjisi hırsızlığı suçundan kurulan hükümle ilgili olup, daha önce mühür bozma suçundan kurulan hüküm ile bu hükme karşı yapılan temyiz başvuruları geçerli olduğundan, bu suç yönünden yeniden verilen hükmün hukuki değerden yoksun olduğu kabul edilerek, sanığın mühür bozma suçundan 13.11.2008 tarihinde verilen hükme yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde;

Kabule göre 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nun "Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlar" başlıklı 50/1-f maddesi uyarınca, sanığa tayin edilen 5 ay hapis cezası seçenek yaptırıma çevrilirken, cezanın yarısı ile bir katı arasında bir sürenin belirlenmesi gerektiği gözetilmeden 2 ay süreyle kamuda yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesi aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;

1-Mühür bozma suçundan hüküm kurulurken uygulama maddesinin 203/1 yerine 142/1-f olarak hatalı yazılması suretiyle 5271 sayılı CMK.nun 232/6.maddesine aykırı davranılması,

2-5237 sayılı TCK.nun 203.maddesinde düzenlenen mühür bozma suçunun oluşması için kaçak elektrik tespit tutanağında özellikleri belirtilen sayacın suç tarihinden önce katılan kurum tarafından mühürlendiğine dair tutanak düzenlenmesi gerektiği gözetilerek kaçak elektrik tespit tutanağında özellikleri belirtilen sayacın suç tarihinden önce katılan kurum tarafından mühürlenip mühürlenmediği araştırılarak varsa mühürleme tutanağı getirtildikten sonra sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik kovuşturma ile yazılı şekilde sanığın mahkumiyetine karar verilmesi,

3-Sanığın, 17.07.2008 tarihli duruşmadaki beyanında cezanın seçenek yaptırımlara çevrilmesi halinde kamu kurumunda çalışmaya gönüllü olmadığını ifade ettiği halde, hakkında hükmolunan 5 ay hapis cezasının 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesi uyarınca 2 ay boyunca kamuya yaralı bir işte çalıştırma seçenek yaptırımına karar verilmesi,