Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2024/11676 K.2025/1562

Sanık hakkında kurulan hükümlerin; karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8. maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 305. maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260/1. maddesi gereği temyiz edenlerin hükümleri temyize hak ve yetkisinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310. maddesi gereği temyiz isteğinin süresinde olduğu, aynı Kanun’un 317. maddesi gereği temyiz isteğinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle gereği düşünüldü:

I- Sanık hakkında mala zarar verme suçundan kurulan hükme yönelik temyiz isteminin incelenmesinde

Sanığın mala zarar verme suçundan eylemine uyan 5237 sayılı Kanun'un 151/1, 152/2-a maddelerinde belirtilen suç için öngörülen cezanın türü ve üst sınırına göre, aynı Kanun’un 66/1-d, 67/3-4. maddelerinde öngörülen 15 yıl ve 22 yıl 6 aylık zamanaşımı sürelerinin dolmadığı belirlenerek yapılan incelemede;

Yapılan duruşmaya toplanan delillere, gerekçeye, hâkimin kanaat ve takdirine göre temyiz nedenleri yerinde olmadığından reddiyle hükmün Tebliğname'ye uygun olarak ONANMASINA,

II- Sanık hakkında hakaret ve görevi yaptırmamak için direnme suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyiz isteminin incelenmesinde;

Suç tarihi itibarıyla sanığın şikâyetçi Oya'nın arabasını yakması nedeniyle sanığın polis merkezine getirildiğinde kolluk görevlileri hakaret ve tehdit içeren sözler söyleyerek saldırarak direnmesi şeklindeki eylemlerine uyan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 265/1, 125/3-a, 125/4. maddelerinde düzenlenen görevi yaptırmamak için direnme ve kamu görevlisine hakaret suçları için öngörülen cezaların üst sınırlarına göre, aynı Kanun'un 66/1-e maddesi uyarınca hesaplanan 8 yıllık olağan zamanaşımının, süreyi kesen son işlem olan 14.04.2015 tarihli mahkûmiyet karar tarihinden inceleme tarihine kadar geçmiş bulunduğu anlaşılmakla;