Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E.2015/7622 K.2015/24168

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm,... kadın tarafından erkeğin davasının kabulü, kusur belirlemesi, tazminat taleplerinin reddi ve yoksulluk nafakasının reddi yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuna uygun sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir yanlışlık görülmemesine göre,... kadının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.

2-Mahkemece taraflar eşit kusurlu kabul edilerek boşanmaya karar verilmiştir. Yapılan soruşturma ve toplanan delillerden, tarafların mahkemece belirlenen kusurlu davranışları yanında davacı-karşı davalı erkeğin güven sarsıcı davranışları olduğu anlaşılmaktadır. Evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına sebep olan olaylarda her iki taraf da kusurlu olmakla birlikte,... kadına göre, davacı-karşı davalı erkek daha ağır kusurludur. Gerçekleşen bu durum karşısında az kusurlu... kadın yararına maddi ve manevi tazminata (TMK.m.174/1-2) hükmedilmesi gerekirken, hatalı kusur tespiti ile buna bağlı olarak... kadının tazminat taleplerinin reddi doğru görülmemiştir.

3-Mahkemece,... kadının kendi isteği ile işten ayrılmış olması nedeniyle yoksulluk nafakası talebinin reddine karar verilmişse de dosya içinde yer alan işten ayrılış bildirgesinde,... kadının işten ayrılış nedeni/kodu 04 olarak işaretlenmiştir. Bu kod, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi anlamına gelmektedir. Bu sebeple davalı karşı davacı kadının kendi isteği ile işten ayrıldığının kabulü hatalı olup, davalı karşı davacı kadın yararına uygun miktarda yoksulluk nafakası takdiri gerekirken isteğin reddi bozmayı gerektirmiştir.