Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E.2017/556 K.2018/12159

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı erkek tarafından temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:

Mahkemece, ilk kararda davalı kadın yararına hükmedilen yoksulluk nafakasına ilişkin hüküm.

Dairemizce davalı kadın vekilinin üçüncü celsede, kadının işe girdiğini, asgari ücret aldığını beyan ettiği,mahkemece bu beyan dikkate alınarak kadının işinin ve gelirinin düzenli ve sabit olup, olmadığı, kendisini yoksulluktan kurtaracak miktarda bulunup, bulunmadığının araştırılarak gerçekleşecek sonucu uyarınca yoksulluk nafakası hakkında karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmediğinden bahisle bozulmuş, mahkemece bozmaya uyulmuştur.

Bozma sonrası kararda ise yine davalı kadın lehine yoksulluk nafakasına hükmedilmiştir. Bozma sonrası mahkemece yapılan ekonomik sosyal durum araştırmasında kadının çalışmadığı belirtilmiş, SGK kaydında 22.06.2015 tarihinde kadının işten çıktığı anlaşılmaktadır. Boşanan eş yararına yoksulluk nafakasına hükmedebilmek için, nafaka talep eden eşin boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek olması gerekir (TMK m. 175).

Mahkemece davacı kadının boşanmakla yoksulluğa düşeceği gerekçesiyle kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilmiş ise de; davacı kadının kendi isteğiyle mi işten çıktığı yoksa işveren tarafından mı işten çıkartıldığı hususu araştırılıp sonucu uyarınca bir karar verilmesi gerekirken, eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.