Yargıtay 20. Hukuk Dairesi E.2017/4977 K.2017/1865

İş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat istemine ilişkin olarak açılan davada ...3. İş ile ... Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile dosyada son karar Bölge Adliye Mahkemelerinin faaliyete geçmesinden sonra verilmiş ise de iki farklı Bölge Adliye Mahkemesinin yargı çevresinde kalan mahkemelerce karşılıklı olarak yetkisizlik kararı verilmiş olması ve 5235 sayılı Kanunun 36/3. maddesi gereğince Bölge Adliye Mahkemeleri hukuk dairelerinin görevinin yargı çevresi içerisinde bulunan adlî yargı ilk derece hukuk mahkemeleri arasındaki yetki ve görev uyuşmazlıklarını çözmek olduğundan yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

KARAR

Dava, maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir.

... 3. İş Mahkemesince, 6100 Sayılı HMK'nın 14/2. maddesinin kesin yetki kuralını içerdiği ve yargılamanın her aşamasında re'sen dikkate alınması gerektiği, ilgili maddede " Özel hukuk tüzel kişilerinin ortaklık veya üyelik ilişkileri sınırlı olmak kaydıyla, bir ortağına veya üyesine veya bir ortağın yahut üyenin bu sıfatla diğerlerine karşı açacakları davalar için ilgili tüzel kişinin merkezinin bulunduğu yer mahkemesi kesin yetkilidir" denilmekte olup bu sebeple açılan davada davalı şirketin merkezinin bulunduğu... Asliye Hukuk mahkemesinin yetkili bulunduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir.

... Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından ise, somut olayda, davacıların dava tarihi itibariyle yerleşim yerleri dava dilekçesi ve vekaletnameden anlaşılacağı üzere...olup, davacılar seçimlik hakkını HMK'nın 16. maddesine göre yerleşim yerlerinin yargı çevresi olarak bağlı bulunduğu...İş Mahkemesinde dava açarak kullanmıştır. Davalı tarafın yetki itirazı yerinde olmadığı gerekçesiyle karşı yetkisizlik kararı vermiştir.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi uyarınca “İş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.” Öte yandan anılan Kanunun 15. maddesi “Bu Kanunda sarahat bulunmayan hallerde Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu hükümleri uygulanır.” hükmünü içermektedir.

Somut uyuşmazlıkta, davalı süresi içinde yetki itirazında bulunduğu gibi, işin görüldüğü yer de “Kiğı” olduğundan, uyuşmazlığın ... Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.