Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2007/13512 K.2008/3351

Davacı, iş kazası sonucu malüliyteinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine. 2-Dava iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Geçici iş göremezlik ödeneği 506 sayılı Yasanın 16. ve 89. maddelerinde düzenlenmiştir. Buna göre iş kazası sonucu iş göremez duruma düşen sigortalıya sağlık yardımları dışında iş kazasının olduğu tarihten tedavisinin bitimine kadar her gün için ödenek verilir.

Kurum tarafından kazalı sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiş, zarar hesabıda olay tarihinden itibaren yapılmış ve sürekli iş göremezlik geliri de olay tarihinden itibaren bağlanmış ise Kurumca birikmiş aylıklar ödenirken mükerrer ödemeye yola açmamak için ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin birikmiş aylıklardan tenzili suretiyle ödeme yapılacağından kazalı sigortalının gerçek zararından ödenenen geçici iş göremezlik ödeneğinin düşülmemesi gerekir ise de somut olayda davacıya 27.11.2002-30.06.2003 tarihleri arasındaki dönem için Sosyal Güvenlik Kurumunca 1.524,90 YTL. geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiş,

sürekli iş göremezlik geliri kaza tarihinden değil geçici iş göremezlik döneminin sona erdiği 30.06.2003 tarihinden bağlanmış mahkemece hükme esas alınan hesap raporunda zarar hesabı kaza tarihi olan 27.11.2002 tarihinden itibaren yapılmış olduğundan gerçek zarardan Kurumca ödenen 1.524,90 YTL. geçici iş göremezlik ödeneğinin düşülmesi gerekirken, mahkemece bu yön gözetilmeksizin hatalı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.'nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.