Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2007/6512 K.2007/21751

Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlerde temyiz nedenlerine göre davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazların reddine.

2- Dava, davacının iş kazası sonucu % 6 oranında sürekli iş göremez duruma gelmesi nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zarar giderilmesi istemine ilişkindir.

Bu tür tazminat davalarında Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından karşılamayan maddi zararın tesbit edilmesi gerekmektedir. Bu nedenlerle davacının maddi zararının tesibitinde maluliyet oranı, kusur oranı ve kanuni nedenlerle yapılacak indirimlerden sonra işveren ödemeleri, S.S.K. geçici iş göremezlik ödeneğinin, sonra Sosyal Sigortalar tarafından bağlanan peşin sermaye değerinin, maddi zarardan indirimi yapılarak karşılanmayan zarar tesbit edilmelidir.

Somut olayda davacının sürekli iş göremezlik oranı %10 'un altında bulunduğundan sürekli işgöremezlik geliri bağlanmamış ise de davacıya 1.540.20 YTL. geçici iş göremezlik ödeneğinin ödendiği maddi zarar hesabınında bilirkişi tarafından olay tarihinden itibaren yapıldığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece hesaplanan maddi zarardan geçici iş göremezlik ödeneği düşülerek (16.556.18 YTL.-1.540.70)= 15.015.48 YTL. kalan miktara hükmedilmesi gerekirken; bu husus gözardı edilerek mükerrer ödemeye yol açacak şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup; bozma nedenidir.

Ne var ki; bu şanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılması gerektirmeden HUMK'un 438/7.maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.