Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2008/10584 K.2009/8200

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 20.10.1999-31.5.2004 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere ve temyiz sebeplerine göre davalı SGK’nun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2-Davacı dava dilekçesinde davalı işverene ait işyerinde 20.10.1999 tarihinde işe başlayıp, 31.5.2004 tarihine kadar kesintisiz çalıştığının tespitini istemiş, 1.5.2007 tarihli duruşmada talebini 20.10.1999-14.6.2002 olarak ıslah etmiştir.

Mahkemece, davacının 20.10.1999-31.5.2005 tarihleri hizmet aktiyle çalıştığının tesbitine, karar verilmiştir.

Mahkemece 20.10.1999 tarihinden itibaren tespite karar verilmesi yerinde ise de; davacının talebinin 14.6.2002 tarihine kadar olmasına rağmen, talebin dışına çıkılarak 31.05.2005 tarihine kadar tespite karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K’nun 438/7.maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.